Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki

1. 1. Analizowanie potencjalnych źródeł dofinansowania możliwych do pozyskania przez RARS.
   2. Przygotowywaniu i składaniu dokumentacji związanej z pozyskaniem dofinansowania przez RARS.
   3. Prowadzenie/koordynacja projektów.
   4. Rozliczanie przyznanych RARS grantów.
   5. Współpraca z właściwymi komórkami RARS w związku z przygotowaniem wniosków o dofinansowanie, realizacją i rozliczaniem projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych.
   6. Przygotowywanie informacji, raportów, analiz związanych z realizowanymi w ramach umowy zadaniami.
   7. Pomoc w przygotowywaniu dokumentacji do kontroli projektów.
   8. Obsługa kontroli projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w tym ze środków UE.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Co najmniej 3-letnie doświadczenie w koordynowaniu i rozliczaniu projektów finansowanych z programów ramowych Unii Europejskiej np. Horyzont 2020, Horyzont Europa, LIFE.
   3. Znajomość zasad realizacji projektów finansowanych ze środków UE, w tym w ramach Unijnego Mechanizmu Ochrony Ludności.
   4. Znajomość przepisów i wytycznych z zakresu funduszy UE.
   5. Podstawowa znajomość zagadnień administracyjno-księgowych.
   6. Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.
   7. Umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie.
   8. Praktyczna znajomość portalu Funding & Tender w zakresie dotyczącym składania wniosków o dofinansowanie oraz obsługi administracyjno-finansowej projektów.
   9. Bardzo dobra znajomość Excela.
   10. Dbałość o szczegóły i skrupulatność w pracy.
   11. Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy z różnymi zespołami w organizacji.
   12. Umiejętność wykonywania różnorodnych zadań i ustalania priorytetów pod presją czasu.

Wymagania, które działają na Twoją korzyść

1. 1. Wykształcenie wyższe na kierunku Zarządzanie / Ekonomia / Finanse / Rachunkowość / Europeistyka / Stosunki Międzynarodowe / Prawo.
   2. Doświadczenie w obszarze zamówień publicznych.
   3. Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.
   4. Samodzielne rozliczanie projektów unijnych i przygotowywanie wniosków o dofinansowanie.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie uzależnione od wyników pracy.
   4. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   6. Preferencyjne warunki w PZU Sport.
   7. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników;
      • Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do 31 października 2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 71/Z/DW/10/24”.

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.