Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki

1. 1. Obsługa formalno-prawna i merytoryczna kierowanych do RARS projektów zewnętrznych aktów normatywnych, w szczególności projektów aktów będących przedmiotem konsultacji międzyresortowych.
   2. Bezpośrednia współpraca z radcami prawnymi w zakresie obsługi prawnej.
   3. Obsługa administracyjna wpływających wniosków w przedmiocie pomocy prawnej oraz dokumentów sporządzanych w związku ze świadczoną przez radców prawnych pomocą prawną oraz wykonywanie innych prac związanych z zadaniami realizowanymi przez dział obsługi prawnej, w tym archiwizacja dokumentów.
   4. Prowadzenie ewidencji oraz przygotowywanie projektów pełnomocnictw i upoważnień.
   5. Opracowywanie lub weryfikacja formalno-prawna oraz edytorska projektów wewnętrznych aktów normatywnych oraz ich publikacja.
   6. Prowadzenie ewidencji, repertorium spraw prowadzonych w postępowaniu sądowym, egzekucyjnym i upadłościowym oraz innej dokumentacji na podstawie danych przekazywanych przez świadczących zastępstwa procesowe radców prawnych lub przekazywanych przez sądy, prokuraturę, kancelarie prawne, organy administracji państwowej i inne podmioty zewnętrzne, jak również monitorowanie stanu postępowań sądowych prowadzonych przez RARS.
   7. Przeprowadzanie analizy formalno-prawnej i merytorycznej kierowanych do RARS projektów zewnętrznych aktów normatywnych, w szczególności projektów aktów będących przedmiotem konsultacji międzyresortowych.
   8. Bieżące monitorowanie oraz analiza opublikowanych aktów normatywnych prawa unijnego oraz krajowego, jak również orzecznictwa.
   9. Konsultacje mailowe i telefoniczne w bieżących sprawach.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe prawnicze
   2. Minimum 3 lata stażu pracy/doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
   3. Znajomość prawa administracyjnego i cywilnego oraz postępowania administracyjnego i cywilnego
   4. Znajomość przepisów o zamówieniach publicznych
   5. Dobra znajomość pakietu MS Office oraz znajomość programów prawniczych (np. Legalis, Lex)
   6. Umiejętność organizacji pracy własnej
   7. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
   8. Dokładność, terminowość i staranność w wykonywaniu obowiązków.

Wymagania, które działają na Twoją korzyść

• Doświadczenie w stosowaniu przepisów o zamówieniach publicznych
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Umiejętność zarządzania czasem i realizacji założonych celów.

Nasza oferta

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Premie uzależnione od wyników pracy.
• Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
• Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
• Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.

Dokumenty do załączenia

• Życiorys (CV)
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 18 lipca 2025 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 66/Z/BP/07/25”.

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.