Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki

1. 1. Administrowanie systemami Windows Server oraz Linux (RHEL, Debian).
   2. Zarządzanie środowiskiem do wirtualizacji vSphere.
   3. Kontrola bezpieczeństwa systemów oraz sieci, VPN IPSec/SSL przełączniki Cisco, Firewall-e FortiNet.
   4. Kontrola środowiska backupowego, tworzenie harmonogramów, sprawdzanie poprawności wykonywanych kopii.
   5. Zarządzanie środowiskiem Active Directory.
   6. Zarządzanie bazami danych MSSQL.
   7. Aktualizacje sprzętu i oprogramowania.
   8. Obsługę zadań związanych z bieżącym utrzymaniem systemów informatycznych.
   9. Współpraca z Działem Wsparcia Teleinformatycznego (Helpdesk).
   10. Przygotowywanie wniosków wymaganych w organizacji przy zakupach sprzętu IT.
   11. Raportowanie wykonywanych zadań oraz zmian konfiguracji infrastruktury IT w aplikacji ServiceDesk.

Wymagania niezbędne

1. 1. Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku przy stanowisku Starszego Specjalisty/Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku przy stanowisku Głównego Specjalisty.
   2. Wykształcenie wyższe.
   3. Doświadczenie przy pracy ze sprzętem sieciowym Cisco, Fortinet.
   4. Znajomość języków skryptowych (Powershell, Bash).
   5. Wiedza z zakresu zarządzania środowiskiem VMWare i SAN.
   6. Doświadczenie w administrowaniu systemami Linux RHEL, Debian.
   7. Znajomość technologii tworzenia kopii zapasowych.
   8. Bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server 2008-2022.
   9. Dobra znajomość Microsoft 365 oraz środowisk chmurowych: AWS, Azure.
   10. Doświadczenie w zakresie konfiguracji usług: DNS, DHCP, IIS, SFTP, SMTP, AD.
   11. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
   12. Analityczne myślenie i komunikatywność.
   13. Umiejętność pracy pod presją czasu.
   14. Dotrzymywanie ustalonych terminów.
   15. Gotowość do uczenia się oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych RARS.
   4. Dostęp do platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
   3. Mile widziane dołączenie kopii dokumentów potwierdzających niezbędne wymagania.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do 30.09.2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 42/Z/BT/07/24”.

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.