Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki

1. 1. Prowadzenie całości spraw związanych z tworzeniem, utrzymaniem, udostępnieniem i likwidacją rezerw technicznych, w tym maszyn, urządzeń budowlanych w szczególności urządzeń zasilanych silnikiem diesla, mostowych konstrukcji stalowych.
   2. Opracowywanie umów oraz dokumentacji technicznej dotyczących zarządzaniem rezerwami technicznymi oraz monitorowanie ich realizacji.
   3. Uczestnictwo w procedurach przetargowych, w tym w negocjacjach z kontrahentami zewnętrznymi.
   4. Sprawowanie kontroli nad gospodarowaniem asortymentami rezerw technicznych w Agencji i u kontrahentów zewnętrznych.
   5. Sporządzanie analiz w zakresie gospodarowania rezerwami technicznymi, wraz z opracowywaniem instrukcji przechowywania i innych dokumentów w tym obszarze.
   6. Sporządzanie pism i innej niezbędnej dokumentacji związanej z wykonywanymi obowiązkami.
   7. Współpraca z administracją centralną w zakresie gospodarowania rezerwami technicznymi.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie elektryki, mechaniki i budowy maszyn, mechatroniki lub pokrewne. Minimum 2 lata (Starszy Specjalista) / 3 lata (Główny Specjalista) stażu pracy / doświadczenia zawodowego związanego z produkcją / handlem urządzeń zasilanych silnikiem diesla.
   2. Znajomość obsługi komputera na poziomie zaawansowanym w zakresie pakietu MS Office: Word, Excel, Power Point.
   3. Umiejętność sporządzania dokumentacji, w szczególności specyfikacji technicznej.
   4. Znajomość zagadnień technicznych w obszarze budowy, eksploatacji i konserwacji urządzeń, maszyn budowlanych w tym zasilanych silnikiem diesla.
   5. Umiejętność sporządzania dokumentacji do realizacji zakupów sprzętu technicznego i usług w zakresie konserwacji oraz utrzymania tego sprzętu.
   6. Prawo jazdy kat. B.
   7. Gotowość do wyjazdów służbowych do jednostek organizacyjnych RARS oraz do kontrahentów zewnętrznych na terenie całego kraju.
   8. Dobra organizacja pracy własnej (planowanie, realizacja celu)
   9. Terminowość realizacji zadań, rzetelność, profesjonalizm.

Wymagania, które działają na Twoją korzyść

1. 1. Uprawnienia SEP (elektryczne i energetyczne).
   2. Doświadczenie zawodowe w obszarze administracji publicznej.
   3. Znajomość przepisów związanych z eksploatacją urządzeń technicznych – np. maszyn budowlanych.
   4. Znajomość zagadnień technicznych w obszarze budowy, eksploatacji i konserwacji urządzeń, maszyn budowlanych w szczególności agregatów prądotwórczych, masztów oświetleniowych, nagrzewnic, osuszaczy powietrza.
   5. Doświadczenie w zakresie prowadzenia postępowań związanych z zakupem lub/i sprzedażą.
   6. Doświadczenie w zakresie opracowywania umów na zakup, sprzedaż i na gotowość do świadczenia usług.
   7. Znajomość obsługi oprogramowania SAP ERP.
   8. Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
   9. Umiejętność sporządzania pism urzędowych.
   10. Umiejętność pracy z dokumentacją niejawną.
   11. Znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania RARS, z szczególnym uwzględnieniem ustawy o rezerwach strategicznych.
   12. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub gotowość poddania się procedurze dopuszczenia do uzyskania dostępu do informacji niejawnych.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   4. Preferencyjne warunki w PZU Sport.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników;
      • Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” wraz z zaświadczeniem stwierdzającym odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dopuszczenia do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do 27 listopada 2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „RARS 78/Z/BRT/11/24”.

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.