Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Nabór na stanowisko Zastępcy/Zastępczyni Prezesa Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

20 Jan 2026, 14:36

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Zastępcy/Zastępczyni Prezesa Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.

Miejsce wykonywania pracy: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2b, 00-193 Warszawa.

1. Do naboru na stanowisko Zastępcy/Zastępczyni Prezesa Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych może przystąpić osoba, która:

1. posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2. jest obywatelem polskim;
3. korzysta z pełni praw publicznych;
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. posiada kompetencje kierownicze;
6. posiada co najmniej 10-letni staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
7. posiada wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji;
8. posiada poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” albo złoży oświadczenie w sprawie poddania się postępowaniu sprawdzającemu w związku z dostępem do informacji niejawnych;
9. nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632 z późn. zm.), ani nie była ich współpracownikiem.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Zastępcy/Zastępczyni Prezesa Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych:

1. zapewnienie realizacji zadań określonych w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2020 r. o rezerwach strategicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1598 z późn. zm.);
2. sprawowanie bezpośredniego nadzoru merytorycznego i funkcjonalnego nad realizacją programów/działań/projektów realizowanych przez RARS, w zakresie kompetencji wynikających z regulacji wewnętrznych;
3. kierowanie i nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi w zakresie wynikającym z regulacji wewnętrznych RARS;
4. bieżąca współpraca z przedstawicielami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej oraz z przedstawicielami administracji samorządowej w zakresie spraw nadzorowanych, oraz spraw powierzonych;
5. reprezentowanie RARS w zakresie spraw pozostających w bezpośrednim nadzorze wobec władz i podmiotów zewnętrznych;
6. zawieranie umów i składanie innych oświadczeń woli w imieniu RARS w granicach udzielonych pełnomocnictw;
7. realizacja innych niż wyżej wymienionych zadań wynikających z regulacji wewnętrznych, przepisów prawa, powierzonych przez Prezesa RARS.

3. Oferty kandydatów/kandydatek powinny zawierać:

1. życiorys;
2. list motywacyjny;
3. kopię dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5. oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. oświadczenie kandydata/kandydatki o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. kopię dokumentów potwierdzających co najmniej 10-letni staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym (świadectwa pracy, zaświadczenia);
8. kopię poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego według przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1209);
9. oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru na stanowisko Zastępcy/Zastępczyni Prezesa Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych;
10. oświadczenie kandydata/kandydatki o tym, że nie pełnił/a służby zawodowej ani nie pracował/a w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632 z późn. zm.), ani nie był/a ich współpracownikiem/współpracownicą;
11. oświadczenie kandydata/kandydatki o tym, że nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem orzekającym zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

Wyżej wymienione elementy oferty kandydata/kandydatki powinny stanowić odrębne dokumenty. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Dokumenty, o których mowa w pkt 3., należy przesłać w zamkniętej kopercie na adres:

Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2b, 00-193 Warszawa z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO ZASTĘPCY/ZASTĘPCZYNI PREZESA RZĄDOWEJ AGENCJI REZERW STRATEGICZNYCH”

Termin składania ofert upłynie z dniem 4 lutego 2026 r. (decyduje data wpływu oferty do RARS).

4. Informacje o sposobach oceny kandydatów/kandydatek:

1. Weryfikacja formalna nadesłanych ofert;
2. Weryfikacja kompetencji kierowniczych;
3. Rozmowa kwalifikacyjna (indywidualne spotkania) na temat zagadnień z zakresu spraw należących
   do właściwości Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.

5. Inne informacje

Kandydaci/kandydatki proszeni są o podanie nr telefonu i adresu poczty elektronicznej. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. O terminach etapów naboru kandydaci/kandydatki będą powiadamiani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Osoby kandydujące spełniające wymagania formalne, które – po analizie dokumentów – zostaną zakwalifikowane do kolejnego etapu naboru, będą powiadomione o terminie jego przeprowadzenia. Po zakończeniu naboru dokumenty złożone przez kandydatów/kandydatki, którzy nie zostaną powołani/powołane, zostaną zniszczone.

Osoba wyłoniona w drodze naboru na kandydata/kandydatkę na stanowisko Zastępcy/Zastępczyni Prezesa Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych podlega obowiązkowi złożenia oświadczenia lustracyjnego albo informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego - zgodnie z przepisami ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 273 i 834), dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.

6. Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych

1. Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

2. Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

• Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
• e-mail: iod@rars.gov.pl

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2]. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1. 1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
   2. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
   3. ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
   4. usunięcia danych osobowych;
   5. wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.).

7. Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

________________________________________

[1] ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) Dz.U.2025.277 t.j. z dnia 2025.03.06 oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

[2] Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO