Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki

1. 1. Realizacja audytu wewnętrznego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa: ustawą o finansach publicznych, rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu i Międzynarodowymi standardami praktyki zawodowej audytu wewnętrznego (Standardy), w szczególności:
      • sporządzanie rocznych planów audytu wewnętrznego w oparciu o analizę ryzyka i sprawozdań z działalności audytu,
      • realizacja zadań zapewniających planowych i pozaplanowych,
      • wykonywanie czynności doradczych dotyczących m.in. istniejących lub nowo wprowadzanych zadań, systemów i rozwiązań w RARS,
      • przeprowadzanie analizy ryzyka w audytowanych obszarach,
      • dokumentowanie czynności audytowych, w tym: programów zadań audytowych, sprawozdań z zadań audytowych wraz z formułowaniem ocen i zaleceń; prowadzenie stałych i bieżących akt audytu wewnętrznego;
      • przeprowadzanie czynności monitorująco - sprawdzających stopień wdrożenia zaleceń wydanych przez audyt wewnętrzny i zewnętrzny;
   2. Realizacja i aktualizacja programu zapewnienia i poprawy jakości audytu wewnętrznego,
   3. Przeprowadzanie samooceny audytu wewnętrznego,
   4. Przeprowadzanie oceny procesów organizacyjnych pod kątem istotności ryzyka i skuteczności wdrożonych mechanizmów kontrolnych,
   5. Przeprowadzanie okresowych przeglądów uregulowań wewnętrznych dotyczących audytu wewnętrznego,
   6. Rozwój narzędzi i metod audytu wewnętrznego stosowanych w RARS,
   7. Wykonywanie czynności biurowych, organizacyjnych i technicznych związanych z funkcjonowaniem Działu Audytu Wewnętrznego,
   8. Wykonywanie innych zadań, zleconych przez przełożonego, nie stojących w sprzeczności ze Standardami.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe,
   2. Co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy w komórce audytu wewnętrznego lub na stanowisku audytora wewnętrznego,
   3. Posiadanie kwalifikacji zawodowych określonych w art. 286 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U.2023.1270 j.t. ze zm.),
   4. Biegła znajomość przepisów o finansach publicznych oraz przepisów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego,
   5. Biegła znajomość standardów oraz metodyki i technik prowadzenia audytu wewnętrznego,
   6. zorientowanie na osiąganie celów, samodzielność i inicjatywa, odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji, analityczne myślenie, odporność na stres,
   7. Zdolności interpersonalne umożliwiające efektywną współpracę z pracownikami na różnych stanowiskach, pozyskanie niezbędnych i obiektywnych informacji oraz wytworzenie i utrzymanie dobrych relacji,
   8. Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi oraz syntetycznej prezentacji wyników i uzasadniania własnych wniosków,
   9. Umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi,
   10. Dbałość o wysoką jakość i efektywność pracy,
   11. Etyka zawodowa, umiejętność prowadzenia skutecznej komunikacji,
   12. Bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
   13. Umiejętność pracy zespołowej i efektywnego zarządzania czasem pracy.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie miesięczne uzależnione od wyników pracy.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      1. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      2. Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone”.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 05.02.2026 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 11/Z/DAW/01/26”:

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.