Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki

1. 1. Realizacja czynności kontrolnych w podmiotach wykonujących zadania w zakresie przechowywania rezerw strategicznych i zapasów państwowych oraz w zakresie wykonania obowiązku tworzenia i utrzymywania zapasów obowiązkowych ropy naftowej lub paliw.
   2. Realizacja zadań kontrolnych w jednostkach organizacyjnych RARS.
   3. Sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych czynności kontrolnych, sporządzanie pism urzędowych.
   4. Planowanie harmonogramu działań, współtworzenie planów kontroli.
   5. Przygotowanie i prowadzenie zestawień oraz raportów na potrzeby biura.
   6. Współpraca z innymi jednostkami administracji publicznej.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe- co najmniej licencjat lub równoważne
   2. Minimum rok stażu pracy/ doświadczenia zawodowego
   3. Posiadanie prawa jazdy kat. B
   4. Znajomość ustawy o rezerwach strategicznych oraz ustawy o zapasach ropy naftowej, produktów naftowych i gazu ziemnego oraz zasadach postępowania w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa paliwowego państwa i zakłóceń na rynku naftowym.
   5. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office: Word, Excel, Power Point.
   6. Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
   7. Znajomość obsługi urządzeń biurowych
   8. Dyspozycyjność, gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
   9. Terminowość realizacji zadań, skrupulatność, rzetelność.
   10. Gotowość do poddania się procedurze sprawdzającej umożliwiającej przyznanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”.

Wymagania pożądane

1. 1. Wykształcenie wyższe z zakresu: administracja, bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo i produkcja żywności, produkcja rolna.
   2. Minimum 3 letni staż pracy, szczególnie pożądany w: administracji publicznej lub w sektorze paliwowym, lub w sektorze produkcji rolno-spożywczej.
   3. Doświadczenie w zakresie realizacji zadań obejmujących prowadzenie postępowań kontrolnych.
   4. Znajomość przepisów Prawa przedsiębiorców, prawa energetycznego, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych.
   5. Umiejętność zwięzłego i konkretnego formułowania myśli i sporządzania pism.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie kwartalne uzależnione od wyników pracy.
   4. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 6300 zł brutto
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      1. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      2. Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” /„tajne”
   4. Zgoda na przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego w przypadku posiadania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne”.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 20 lutego 2026 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 12/Z/BBK/01/26”:

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.