Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki

1. 1. Prowadzenie kanałów RARS na portalach społecznościowych (Facebook, X, LinkedIn), w tym:
      1. tworzenie angażujących treści — tekstów, grafik i krótkich wideo,
      2. planowanie i koordynacja harmonogramu publikacji,
      3. monitorowanie statystyk i raportowanie wyników,
   2. Redagowanie i publikowanie artykułów na stronie internetowej www.gov.pl/rars,
   3. Obsługa wewnętrznego intranetu dla pracowników:
      1. pisanie artykułów,
      2. aktualizacja dokumentów i plików,
      3. publikacja ogłoszeń,
   4. Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) – publikacja i akceptacja gotowych treści,
   5. Realizacja pojedynczych zadań copywriterskich, takich jak przygotowanie podziękowań, gratulacji czy komunikatów okolicznościowych,
   6. Uczestnictwo w działaniach komunikacyjnych podczas wydarzeń, konferencji, targów w celu zapewnienia prawidłowej realizacji działań operacyjnych
   7. Realizacja innych zadań z zakresu komunikacji internetowej, wynikających z bieżących potrzeb jednostki oraz poleceń przełożonego
2.  

Wymagania niezbędne

• 1. Wykształcenie min. średnie,
  2. 1 rok doświadczenia w pracy w obszarze komunikacji, PR lub mediów społecznościowych,
  3. Umiejętność tworzenia angażujących treści i dostosowywania komunikatów do różnych grup odbiorców,
  4. Znajomość zasad działania mediów społecznościowych i narzędzi do ich obsługi (np. Meta Business Suite, LinkedIn, X),
  5. Umiejętność tworzenia prostych grafik ora filmów/rolek (np. w Canva, Photoshop, CapCut)),
  6. Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego organizowania pracy własnej,
  7. Otwartość i komunikatywność.

Wymagania pożądane

1. 1. Wykształcenie kierunkowe (komunikacja, dziennikarstwo, PR, marketing, grafika lub podobne),
   2. Doświadczenie w pracy z systemami CMS (np. gov.pl, WordPress, SharePoint),
   3. Znajomość zasad dostępności cyfrowej (WCAG) przy publikacji treści w internecie.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV)
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych do klauzuli „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji o klauzuli „zastrzeżone”.

Dokumenty należy składać w terminie do: 24 marca 2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 30/Z/DK/03/26”

• • • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
    • drogą pocztową na adres:

Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Stawki 2B
00-193 Warszawa

• • • osobiście w siedzibie RARS w godzinach 7:30-15.30, Recepcja V piętro,

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2b), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:
   6. prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   7. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   8. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   9. prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   10. prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
   11. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   12. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   13. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).