Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki

1. 1. Prowadzenie powierzonych postępowań o zamówienie publiczne zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych i aktami wykonawczymi oraz procedurami wewnętrznymi Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych, określającymi szczegółowe zasady w zakresie udzielania zamówień publicznych w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Pełnienie funkcji Członka lub Sekretarza Komisji Przetargowych stosownie do decyzji Prezesa Agencji, w zakresie określonym procedurami wewnętrznymi Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   3. Analizowanie i przedkładanie bezpośredniemu przełożonemu swoich opinii i uwag dotyczących wniosków o wszczęcie powierzanych postępowań oraz załączników do wniosków.
   4. Współpraca z wyznaczonymi przedstawicielami komórek organizacyjnych Agencji wnioskujących wszczęcie postępowań o zamówienie publiczne.
   5. Sporządzanie i przedkładanie przełożonym dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia powierzanych postępowań, w szczególności: protokołów postępowań, specyfikacji warunków zamówienia, ogłoszeń, zaproszeń do składania ofert, zaproszeń do negocjacji, pism stanowiących korespondencję z uczestnikami postępowań, projektów odpowiedzi na odwołania wykonawców i innych wymaganych przepisami dokumentów.
   6. Zamieszczanie ogłoszeń w Biuletynie Zamówień Publicznych lub Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej w zależności od wartości szacunkowej prowadzonego postępowania.
   7. Przestrzeganie terminów określonych w przepisach ustawowych i procedurach wewnętrznych Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   8. Wprowadzenie danych w zakresie prowadzonych postępowań do ewidencji postępowań o udzielenie zamówień publicznych.
   9. Przekazywanie dokumentacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych do archiwum zakładowego, zgodnie z obowiązującymi terminami.
   10. Udzielanie pracownikom komórek organizacyjnych Agencji informacji na temat przepisów o zamówieniach publicznych.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe – preferowany kierunek prawnicze lub administracja, ekonomia.
   2. Posiadanie minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań po stronie zamawiającego stosującego ustawę Prawo zamówień publicznych w tym również postępowań powyżej progów ustawowych.
   3. Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi oraz znajomość innych aktów prawnych regulujących zagadnienia zamówień publicznych.
   4. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
   5. Znajomość aplikacji prawnych – lex, legalis.
   6. Umiejętność analizy i optymalizacji wydatków.
   7. Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i świadomość biznesowa.
   8. Umiejętność sporządzania pism urzędowych, umów, raportów i analiz.
   9. Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole.
   10. Umiejętność wyznaczania priorytetów.
   11. Terminowość, dokładność, samodzielność.
   12. Umiejętność pracy w stresie.
   13. Umiejętność dobrej współpracy z klientem wewnętrznym.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Wynagrodzenie zasadnicze od 8 660,00 zł brutto
   3. Premie uzależnione od wyników pracy.
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV)
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Dokumenty należy składać w terminie do: 24.04.2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 39/Z/BP/04/26”:

• • • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
    • drogą pocztową na adres:

Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Stawki 2B
00-193 Warszawa

• • • osobiście w siedzibie RARS w godzinach 7:30-15.30, Recepcja V piętro,

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.