Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki:

1. 1. Wykonywanie prac remontowo-konserwacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych instalacji i sieci elektrycznych oraz maszyn i urządzeń.
   2. Utrzymanie w należytym stanie technicznym sprzętu, urządzeń i instalacji technicznych zasilanych energią elektryczną.
   3. Zapewnienie ciągłości prawidłowej, bezawaryjnej i bezpiecznej pracy sprzętu, maszyn i urządzeń o napędzie elektrycznym.
   4. Prowadzenie dokumentacji związanej z przeglądami, konserwacją i naprawami urządzeń elektroenergetycznych, w tym agregatu prądotwórczego.
   5. Obsługa agregatu prądotwórczego, który stanowi awaryjne źródło energii elektrycznej oraz wykonywanie okresowych przeglądów sprzętu elektromedycznego.
   6. Przeprowadzanie min. raz w miesiącu przeglądu sprawności instalacji oświetlenia awaryjnego i p. poż..
   7. Oszczędne gospodarowanie oraz rozliczanie się z materiałów pobranych do prac remontowo-konserwacyjnych, naprawczych lub innych.
   8. Obsługa sprzętu i urządzeń spalinowych służących do utrzymania ładu i porządku na terenie Składnicy.
   9. Dokonywanie wpisów do kontrolek sprzętu i urządzeń informujących o przeprowadzonych przeglądach, konserwacji i naprawach.
   10. Kierowanie powierzonymi pojazdami samochodowymi

Wymagania niezbędne:

1. 1. 2-letni staż pracy na stanowisku konserwatora, mechanika lub pokrewnym
   2. Podstawowa znajomość zasad pracy na stanowisku robotniczym.
   3. Znajomość podstawowych zagadnień technicznych w obszarach instalacji i sieci elektroenergetycznych, budowy maszyn, układów sterujących.
   4. Umiejętność wykonywania drobnych prac remontowo-konserwacyjnych instalacji i sieci elektroenergetycznych, maszyn i urządzeń.
   5. Posiadanie uprawnień E-1 w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1 kV.
   6. Posiadanie uprawnień do obsługi agregatów prądotwórczych o mocy pow. 50 kW,
   7. Posiadanie Prawa jazdy kat. B

Wymagania pożądane:

1. 1. Posiadanie Prawa jazdy kat. C
   2. Posiadanie przeszkolenia oraz uprawnień do przewozu towarów i rzeczy
   3. Posiadanie uprawnień: elektroenergetycznych G-1 do czynności kontrolno–pomiarowych dla urządzeń, instalacji i sieci o napięciu do 1 kV; do obsługi i konserwacji kotłów wodnych na paliwa gazowe o mocy powyżej 50 kW; UDT do konserwacji urządzeń transportu bliskiego.

Nasza oferta:

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 5490 zł brutto
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV)
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Sposoby aplikowania:

Dokumenty należy składać w terminie do: 28.06.2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 57/Z/BL/06/26

- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl

- drogą pocztową na adres: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, Stawki 2B, 00-193 Warszawa

- osobiście w siedzibie RARS.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
      
      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;
      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.