Biuletyn Informacji Publicznej Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

Główne obowiązki:

1. Kierowanie pracą Biura Organizacyjnego;
2. Koordynacja strategii rozwoju Agencji poprzez prowadzenie działań procesowych, zarządczych na poszczególnych szczeblach organizacji;
3. Opracowywanie oraz koordynacja we współpracy z Prezesem Agencji, Zastępcami Prezesa oraz kierownikami komórek organizacyjnych modelu zarządzania Agencją;

4. Nadzór nad zarządzaniem procesami w Agencji, koordynowanie i wsparcie
   we wprowadzaniu zmian w obowiązujących procesach;
5. Realizacja działań wspierających zarządzanie projektami w Agencji;
6. Koordynowanie kontroli zarządczej w Agencji;
7. Tworzenie i wyznaczanie standardów zarządzania ryzykiem operacyjnym;
8. Organizowanie i koordynowanie współpracy z podmiotem zewnętrznym wykonującym funkcję Inspektora Ochrony Danych, w szczególności w zakresie przekazywania informacji, dokumentów, obsługi zaleceń oraz wspierania realizacji obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych;
9. Prowadzenie rejestru wewnętrznych aktów normatywnych;
10. Nadzór nad spójnością polityk wewnętrznych oraz monitoring przestrzegania procedur wewnętrznych.

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, prawo lub pokrewne);
2. Co najmniej 5 lat stażu pracy/doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym;
3. Znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych;
4. Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne;
5. Zdolność do podejmowania decyzji, odpowiedzialność;
6. Umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu;
7. Znajomość języka angielskiego umożliwiającym korzystanie z dokumentacji oraz prowadzenie korespondencji i komunikacji służbowej.

Nasza oferta:

1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
2. Wynagrodzenie zasadnicze od 18 740,00 zł brutto
3. Premie uzależnione od wyników pracy.
4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)
2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Sposoby aplikowania:

Dokumenty należy składać w terminie do: 17 lipca 2026 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 78/Z/BO/07/26”:

elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl

drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Stawki 2B, 00-193 Warszawa

osobiście w siedzibie RARS.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
      
      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;
      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.