Biuletyn Informacji Publicznej RARS

[Archiwum] Oferta pracy nr ARM 43/Z/BIL/06/18

06 Jun 2018, 14:25

Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy

Agencja Rezerw Materiałowych
ul. Grzybowska 45
00-844 Warszawa
tel.: 22 60 92 39

poszukuje kandydata do pracy na stanowisko: Portier w Magazynie Zamiejscowym w Giżycku

miejsce wykonywania pracy:

Magazyn Zamiejscowy w Giżycku
ul. Chopina 1
11-500 Giżycko

Liczba osób: 1, wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy – umowa na czas określony (w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy)

1. Dozór i ochrona mienia Magazynu Zamiejscowego oraz dozór nad technicznymi systemami zabezpieczeń, ogrodzenia terenu i bram wjazdowych, w szczególności poprzez:
   • kontrolowanie ruchu osobowego,
   • kontrolowanie ruchu pojazdów wjeżdżających i wyjeżdżających z terenu Magazynu Zamiejscowego,
   • kontrolowanie ruchu materiałowego i dokumentów przewozowych,
   • patrolowanie obszaru chronionego,
   • przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie kluczy do pomieszczeń magazynowych i biurowych,
   • prowadzenie dokumentacji poprzez wpisy w dzienniku wydarzeń, książce wydania i przyjęcia kluczy, dzienniku zmiany, książce ruchu osobowego, książce ruchu pojazdów, wypisywanie przepustek jednorazowych.
2. Podejmowanie niezbędnych interwencji i działań w razie stwierdzenia naruszenia porządku lub zagrożenia bezpieczeństwa osób oraz mienia, w sytuacjach naruszenia bezpieczeństwa osób i mienia.
3. Utrzymywanie porządku na terenie Magazynu Zamiejscowego.
4. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego, związanych z działalnością i funkcjonowaniem Składnicy oraz Magazynu Zamiejscowego.

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie podstawowe.
2. Podstawowa znajomość zasad pracy na stanowisku robotniczym.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Dokładność, rzetelność, punktualność, samodzielność.
5. Korzystanie z pełni praw publicznych i niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

Wymagania pożądane:

1. Wykształcenie zawodowe/średnie.
2. Udokumentowany co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z ochroną mienia.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
3. Własnoręcznie podpisane oświadczenie  (rozmiar: 24 kB) kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (uwaga: na tym etapie nie wymagamy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego).
4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (rozmiar: 27.5 kB) kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.), wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Agencję Rezerw Materiałowych z siedzibą w Warszawie (00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), moich danych osobowych, których podstawa prawna przetwarzania nie wynika z przepisu art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2018 r. poz. 917), a które są dodatkowo wymagane przez Agencję Rezerw Materiałowych lub które chcę podać dobrowolnie, zawartych w ofercie pracy, do celów:
   • rekrutacji - ogłoszenie nr ARM 43/Z/BIL/06/18,
   • zawarcia umowy o pracę, procesu zatrudnienia oraz archiwizacji danych osobowych po ustaniu stosunku pracy - w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji.”.

Dokumenty należy składać w terminie do: 20 czerwca 2018 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji)

na adres:

lub złożyć osobiście w siedzibie Centrali ARM w godzinach 7.30 – 15.30 – pokój nr 1103, XI piętro,

koniecznie z dopiskiem na liście motywacyjnym i na kopercie: „Ogłoszenie nr ARM 43/Z/BIL/06/18”.

Inne informacje:

Oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Prezes ARM ma prawo unieważnić postępowanie rekrutacyjne na każdym jego etapie. Dokumentacja z przeprowadzonego naboru jest niszczona po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia postępowania. Prosimy o przesyłanie jedynie kserokopii dokumentów.