Praktyczne wskazówki naboru w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych

04 czerwca 2024

Na jakiej zasadzie prowadzona jest procedura naboru?

Zasady przeprowadzania naboru na wolne stanowiska pracy w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych reguluje ustawa z 17 grudnia 2020 r. o rezerwach strategicznych. Procedura naboru ma charakter otwarty i konkurencyjny.

Gdzie można znaleźć informacjo o wolnych stanowiskach pracy?

Informacje o wolnych stanowiskach pracy publikowane są w Biuletynie Informacji Publicznej RARS oraz w siedzibie Agencji i jednostce terenowej, której nabór dotyczy.

Co składa się na dokumenty aplikacyjne?

CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie, staż pracy, niezbędne uprawnienia i inne dodatkowe dokumenty wskazane w ogłoszeniu (w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia). Nie należy składać w ofercie żadnych oryginałów dokumentów (np. świadectw pracy, dyplomów, certyfikatów). RARS nie ponosi odpowiedzialności za oryginały tych dokumentów.

Jak prawidłowo udokumentować wykształcenie?

Kandydat ma obowiązek prawidłowego udokumentowania wymaganego wykształcenia, tj. przedłożenia dokumentów, które w sposób niebudzący wątpliwości będą potwierdzały posiadanie wymaganego wykształcenia. W przypadku dyplomów szkół zagranicznych należy złożyć kopie dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu zawodowego wraz z dokumentem potwierdzającym jego uznawalność w Polsce.

Jak prawidłowo udokumentować staż pracy?

Przez staż pracy rozumie się okres wykonywania pracy na podstawie stosunku pracy (umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza umowa o pracę), potwierdzony świadectwem pracy lub stosownym dokumentem o przebiegu zatrudnienia/zaświadczeniem od obecnego pracodawcy. W przypadku świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, wystawionych przez zagranicznego pracodawcę, należy złożyć kopie ww. dokumentów wraz z kopią ich tłumaczenia sporządzonego przez tłumacza przysięgłego. Prosimy nie okazywać umów o pracę, aneksów do umowy itp., na podstawie, których nie można ustalić rzeczywistej długości trwania zatrudnienia.

Co rozumie się przez doświadczenie zawodowe?

Przez doświadczenie zawodowe rozumie się doświadczenie uzyskane w trakcie wykonywania pracy na podstawie stosunku pracy, umów cywilnoprawnych, prowadzenia działalności gospodarczej itp. Nie należy dołączać niewymaganych w danej ofercie pracy dokumentów.

Na jaki adres składać dokumenty aplikacyjne?

    • Elektronicznie na adres e-mail: rekrutacja@rars.gov.pl. W temacie wiadomości maila umieść numerem ogłoszenia, którego składane dokumenty dotyczą.
    • Drogą pocztową na adres: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2b, 00-193 Warszawa. Na kopercie umieść numerem ogłoszenia, którego składane dokumenty dotyczą.
    • Osobiście w siedzibie Centrali RARS w godzinach 7.30-15.30.

Czy przystępując do naboru trzeba spełniać wszystkie zawarte w nim wymagania?

    • wymagania niezbędne – jeżeli ich nie spełniasz, Twoja oferta zostanie odrzucona. Jeśli spełniasz, prześlij kserokopie wymaganych dokumentów potwierdzające je.
    • wymagania dodatkowe – jeżeli ich nie spełniasz, Twoja oferta będzie rozpatrzona. Jeżeli spełniasz te wymagania, rosną Twoje szanse na zatrudnienie.
      Przed złożeniem oferty uważnie zapoznaj się z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu.

Z ilu część składa się proces naboru w RARS?

    • weryfikacji dokumentów aplikacyjnych kandydatów pod względem spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu,
    • rozmowy kwalifikacyjnej, która w zależności od stanowiska może być dwuetapowa,
    • testu (w zależności od stanowiska).

Czy wszystkie osoby spełniające wymagania formalne biorą udział w rozmowie kwalifikacyjnej?

Nie. W sprawie rozmowy kwalifikacyjnej RARS kontaktuje się w wybranymi osobami.

Kiedy publikuje się informację o wyniku naboru?

Informację o wyniku naboru publikuje się na stronach Biuletynu Informacji Publicznej RARS w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata lub zakończenia naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata lub gdy Prezes podjął decyzję o unieważnieniu naboru.

Czy może dojść do unieważnienia postępowania rekrutacyjnego?

Tak. Prezes RARS ma prawo unieważnić postępowanie rekrutacyjne na każdym jego etapie.

Czy RARS prowadzi bazę kandydatów do pracy?

Nie. RARS nie prowadzi bazy danych kandydatów do pracy.

Startowałem w naborze, ale nie zostałem zatrudniony. Co się dzieje z dokumentacją, którą przesłałem?

Dokumentacja z przeprowadzonego naboru jest niszczona po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia postępowania.

Informacja o dokumencie Drukuj Na górę
Zamknij Stworzony przez: Aleksandra Kieszek, 19 października 2020 00:00
Pierwsza publikacja: Anna Grabińska, 16 kwietnia 2019 14:09
Ostatnia publikacja: Olga Czarkowska, 04 czerwca 2024 10:37
Podmiot udostępniający informację: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych

Klauzula informacyjna dot. danych osobowych kandydatów do pracy w RARS

04 czerwca 2024

  1. Administrator

    Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

  2. Inspektor ochrony danych

    Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

    • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
    • e-mail: iod@rars.gov.pl
  3. Cel i podstawy przetwarzania

    Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].

    Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

  4. Odbiorcy danych osobowych

    Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

  5. Okres przechowywania danych

    Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

  6. Prawa osób, których dane dotyczą

    Mają Państwo prawo do:

    • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
    • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    • usunięcia danych osobowych;
    • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
  7.  Informacja o wymogu podania danych

    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 

[1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

Informacja o dokumencie Drukuj Na górę
Zamknij Stworzony przez: Dariusz Zawadka, 16 kwietnia 2019 00:00
Pierwsza publikacja: Anna Grabińska, 16 kwietnia 2019 14:10
Ostatnia publikacja: Olga Czarkowska, 04 czerwca 2024 10:39
Podmiot udostępniający informację: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych

Archiwum

Ilość dokumentów w archiwum: 1

Język migowy Certyfikaty Logo BIP Elektroniczna Skrzynka Podawcza