Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki:

-  Realizowanie czynności kancelaryjnych i administracyjno-biurowych.

- Obsługa poczty e- mail Składnicy.

- Przygotowywanie korespondencji wychodzącej.

- Dbanie o właściwy obieg oraz ewidencję dokumentów i korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej (EZD).

- Obsługa programu kadrowo – płacowego w zakresie rozliczania czasu pracy pracowników Składnicy.

- Wykonywanie prac związanych z organizacyjną i techniczną obsługą sekretariatu.

- Przechowywanie i przekazywanie do archiwum zakładowego akt spraw załatwionych.

-  Obsługa urządzeń biurowych w sekretariacie.

-  Bieżąca współpraca z Działem Zarządzania Zasobami Ludzkimi w zakresie spraw pracowniczych.

- Prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników Składnicy kierowania pracowników na badania lekarskie prowadzenie spraw związanych z wynajmem pokoi gościnnych w Składnicy.

- Zastępowanie Księgowej w czasie jej nieobecności zgodnie z jej zakresem obowiązków szczegółowych.

Wymagania niezbędne:

Minimum wykształcenie średnie.

-  Minimum rok stażu pracy/doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.

-  Doświadczenie w prowadzeniu sekretariatu i obsługi korespondencji przychodzącej i wychodzącej.

-  Posiadanie doświadczenia zawodowego w pracy z klientem wewnętrznym lub zewnętrznym.

-  Znajomość zasad dotyczących sporządzania dokumentów.

-  Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.

-  Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

-  Rozwinięte umiejętności organizacyjne i skuteczne zarządzanie czasem pracy.

-  Wysoka kultura osobista.

-  Komunikatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych.

-  Umiejętność pracy w zespole

-  Dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.

- Znajomość przepisów prawa związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.

- Umiejętność obsługi informatycznego systemu EZD

- znajomość systemów SAP i ENOVA

- dobra znajomość zasad dotyczących bezpieczeństwa informacji

- Prawo jazdy kategorii B

 -  Znajomość Języka Angielskiego na poziomie B1

- Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych

Nasza oferta:

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 6490 zł brutto
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV).
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych do klauzuli „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji o klauzuli „zastrzeżone”.
• Dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganych kwalifikacji.

Sposoby aplikowania:

Dokumenty należy składać w terminie do: 12.07.2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: Ogłoszenie nr RARS 68/Z/BL/06/26.

- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl

- drogą pocztową na adres: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, Stawki 2B, 00-193 Warszawa

- osobiście w siedzibie RARS.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
      
      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;
      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.

Główne obowiązki:

1. Przechowywanie powierzonych towarów zgodnie z zasadami i wymogami technologicznymi, zapewniając ich odpowiednią jakość oraz właściwe zabezpieczenie.
2. Przyjmowanie i wydawanie towarów zgodnie z otrzymywanymi decyzjami pod względem ilościowym i jakościowym.
3. Przestrzeganie prawidłowości składowania i przechowywania towarów zgodnie z obowiązującymi normami oraz zawartymi umowami.
4. Prowadzenie ewidencji towarów oraz sporządzanie dokumentacji związanej z obrotem magazynowym PZ, WZ, protokoły itp.
5. Wykonywanie czynności i prac związanych ze sprawdzeniem ilości i jakości dostarczonych towarów oraz dokumentów związanych z dostawą
6. Utrzymanie magazynu w stanie zapewniającym optymalne warunki przechowywania oraz właściwe składowanie, sprawne przyjęcie i wydanie towaru.
7. Zadania związane z logistyką przyjęć i wydań, w tym kontakt z kontrahentami.
8. Zastępowanie Kierownika Zespołu Magazynowania.

Wymagania niezbędne:

1. 1. Wykształcenie minimum średnie.
   2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min . 2 lata.
   3. Uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych.
   4. Umiejętność sporządzania dokumentacji magazynowej, raportów i analiz.
   5. Dobra organizacja pracy własnej oraz Zespołu.
   6. Umiejętność wyznaczania priorytetów.
   7. Terminowość, dokładność, samodzielność.
   8. Znajomość języka angielskiego (poziom min. B1 )
   9. Prawo jazdy kat. B

1. Wykształcenie wyższe
2. Wiedza z zakresu ustawy Prawo zamówień publicznych i ustawy o finansach publicznych.
3. Znajomość programu SAP w zakresie magazynowania.
4. Prawo jazdy kat. C
5.  Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych.
6.  Wiedza w zakresie BHP w pracy związanej z magazynowaniem i logistyką.

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 6490 zł brutto
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV).
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych do klauzuli „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji o klauzuli „zastrzeżone”.
• Dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganych kwalifikacji.

Sposoby aplikowania:

Dokumenty należy składać w terminie do: 12.07.2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: Ogłoszenie nr RARS 67/Z/BL/06/26.

- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl

- drogą pocztową na adres: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, Stawki 2B, 00-193 Warszawa

- osobiście w siedzibie RARS.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
      
      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;
      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.

Główne obowiązki:

1. Udzielanie porad prawnych, sporządzanie projektów opinii prawnych oraz interpretowanie obowiązujących przepisów prawnych.
2. Zastępowanie pełnomocników Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz przed innymi urzędami orzekającymi.
3. Opracowywanie zmian do projektów ustaw i rozporządzeń, uczestnictwo w procesie legislacyjnym.
4. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Agencji w zakresie rozwiązywania bieżących problemów prawno-administracyjnych, w tym w przygotowywaniu przez nie decyzji administracyjnych oraz odwołań.
5. Sprawdzanie pod względem formalno-prawnym projektów umów i dokumentów organizacyjno-prawnych.
6. Współpraca przy rozstrzyganiu skarg i wniosków kierowanych do merytorycznych komórek organizacyjnych RARS.
7. Uczestniczenie w posiedzeniach komisji i zespołów problemowych powoływanych zarządzeniami Prezesa RARS.
8. Wykonywanie innych czynności z zakresu świadczenia pomocy prawnej zleconych przez Prezesa RARS lub komórki organizacyjne RARS.

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe prawnicze, rozpoczęta aplikacja radcowska.
2. Co najmniej 3 lata stażu pracy/doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z obsługą prawną jednostek sektora finansów publicznych.
3. Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych.
4. Znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania RARS.
5. Znajomość przepisów: Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania cywilnego, Prawo pracy, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Ordynacja podatkowa, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo farmaceutyczne.
6. Doświadczenie w pracy w podmiocie sektora finansów publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem zamówień publicznych.
7. Praktyczna znajomość zasad legislacji i procesu legislacyjnego.
8. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie.
9. Umiejętność pracy indywidualnej.
10. Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
11. Nastawienie na poszukiwanie rozwiązań.

Nasza oferta:

1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
2. Premie uzależnione od wyników pracy.
3. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 8 660,00 zł brutto
4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. Życiorys (CV).
2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Sposoby aplikowania:

Dokumenty należy składać w terminie do: 10.07. 2026 r.  (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail:

Ogłoszenie nr RARS 71/Z/BP/06/26

• elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
• drogą pocztową na adres:

Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych

1. Stawki 2b, 00-193 Warszawa

00-844 Warszawa

• osobiście w siedzibie Centrali RARS w godzinach 30-15.30 Recepcja RARS,V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem: Sygnaliści 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?

1. Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

1. Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

• Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
• e-mail: iod@rars.gov.pl
1. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

1. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

1. Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

1. Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• usunięcia danych osobowych;
• wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
1.  Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.

Główne obowiązki:

• Codzienne sprzątanie pomieszczeń w budynkach administracyjno-biurowym i socjalnym, klatek schodowych, korytarzy i pomieszczeń sanitarnych.
• Utrzymanie ładu, porządku i estetyki terenu przed budynkami administracyjno-biurowym, socjalnym i mieszkalnym.
• Sprzątanie pomieszczeń wartowni.
• Utrzymanie czystości i porządku w mieszkaniach gościnnych.
• Sprzątanie klatki schodowej w budynku mieszkalnym.
• Dbanie o ład i porządek w boksach na kontenery z odpadami znajdującymi się na terenie Składnicy i przed budynkiem mieszkalnym.
• Zapewnienie ciągłego zaopatrzenia sanitariatów w środki higieny.
• Pielęgnacja roślin ozdobnych znajdujących się w budynku administracyjnym i przed tym budynkiem.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie minimum zawodowe.
• Udokumentowany co najmniej roczny staż pracy.
• Podstawowa znajomość zasad pracy na stanowisku robotniczym.
• Znajomość zasad bezpieczeństwa podczas wykonywania prac porządkowych.
• Doświadczenie w zakresie wykonywania prac gospodarczych i porządkowych.
• Szkolenie chemizacyjne.
• Wymagane umiejętności: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność, rzetelność, punktualność, współpraca..

Nasza oferta:

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 5 070,00 zł brutto
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV)
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Sposoby aplikowania:

Dokumenty należy składać w terminie do: 12.07.2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 70/Z/BL/06/26”:

- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl

- drogą pocztową na adres: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, Stawki 2B, 00-193 Warszawa

- osobiście w siedzibie RARS.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
      
      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;
      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.

Główne obowiązki:

1. Opracowywanie danych do projektu planu finansowego Składnicy i przekazywanie do Dyrektora Biura Operacyjnego.
2. Rejestrowanie przesyłanych do Biura Finansowo - Księgowego dokumentów finansowo-księgowych. Prowadzenie kontroli prawidłowości wystawiania dokumentów księgowych pod kątem wymogów ustawy o rachunkowości, ustaw o podatku dochodowym od osób prawnych i fizycznych, ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy o podatku akcyzowym.
3. Sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym, po akceptacji merytorycznej, przekazywanie do zatwierdzenia kierownikowi Składnicy w celu dokonania zapłaty zgodnie z Pełnomocnictwem Prezesa lub upoważnieniem Głównego Księgowego.
4. Dekretowanie dowodów księgowych (raporty kasowe, wyciągi bankowe, dowody zakupu i sprzedaży, not memoriałowych i innych dowodów) i przekazywanie do Biura Finansowo - Księgowego.
5. Opracowywanie informacji w zakresie realizacji rocznego planu finansowego.
6. Sporządzanie i przedkładanie dziennych zapotrzebowań na środki pieniężne i przekazywanie ich do Biura Finansowo - Księgowego.
7. Prowadzenie obsługi bankowej oraz sporządzanie dokumentacji.
8. Prowadzenie obsługi kasowej oraz sporządzanie dokumentacji w postaci raportów kasowych.
9. Prowadzenie spraw dotyczących sprzedaży, a w szczególności prowadzenie rejestracji sprzedaży za pomocą kasy fiskalnej oraz obowiązującej w tym zakresie dokumentacji.
10. Kontrola bieżąca polegająca na badaniu legalności, rzetelności i prawidłowości dokumentów stanowiących podstawę przyjęcia lub wydania środków pieniężnych dotyczących obrotu i rozliczeń z bankiem.
11. Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz przedmiotów niskocennych.
12. Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej stanów magazynowych w celu kontroli funkcjonalnej.
13. Sporządzanie innych dokumentów finansowo-księgowych niezbędnych do działalności Składnicy.

Wymagania niezbędne:

1. Minimum wykształcenie średnie - mile widziane wykształcenie średnie o kierunku ekonomicznym
2. Minimum 2 lata stażu pracy
3. Dobra znajomość SYSTEMU ERP SAP -MODUŁ FINANSE I KSIĘGOWOŚĆ , ŚRODKI TRWAŁE , LOGISTYKA
4. Bardzo dobra znajomość klasyfikacji budżetowej, w szczególności paragrafów dochodów i wydatków budżetowych
5. Znajomość obowiązujących przepisów prawa dotyczących prowadzenia księgowości
6. Praktyczna znajomość ustaw o finansach publicznych, o rachunkowości, podatku od towarów i usług, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
7. Znajomość obsługi komputera w zakresie oprogramowania biurowego zwłaszcza EXCEL
8. Umiejętność pracy w zespole
9. Dokładność, rzetelność
10. Samodzielność

Wymagania pożądane:

1. Doświadczenie w prowadzeniu ewidencji księgowej jednostek sektora finansów publicznych
2. Znajomość ustawy o rezerwach strategicznych
3. Umiejętność organizowania pracy własnej
4. Inicjatywa, dynamizm w działaniu

Nasza oferta:

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   4. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, pakietu sportowego.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: 
      1. dofinansowanie wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników
      2. dodatek świąteczny

Wymagane dokumenty

1. Życiorys (CV)
2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Sposoby aplikowania:

Dokumenty należy składać w terminie do: 10 lipca 2026 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 66/Z/BL/06/26”:

elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl

drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Stawki 2B, 00-193 Warszawa

osobiście w siedzibie RARS.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
      
      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;
      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.