Biuletyn Informacji Publicznej RARS

[Archiwum] Oferta pracy nr ARM 78/Z/BRO/11/20

12 Nov 2020, 12:17

Agencja Rezerw Materiałowych
ul. Grzybowska 45
00-844 Warszawa
tel.: 22 360 91 42

poszukuje kandydata do pracy na stanowisko: Koordynator Zespołu Zasobów Ludzkich w Biurze Rozwoju Organizacyjnego

miejsce wykonywania pracy:

Centrala ARM
ul. Grzybowska 45
00-844 Warszawa

Liczba osób: 1, wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy (1/1)

Główne obowiązki:

1. Planowanie i koordynowanie praz zespołu Zasobów Ludzkich.
2. Egzekucja strategii ZZL w organizacji.
3. Wdrożenie oraz egzekucja nowego systemu wynagrodzeń i premiowania.
4. Opracowanie i wdrożenie ocen efektywności pracy, badania satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz employer brandingu.
5. Egzekucja polityki personalnej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi zgodnej ze strategią firmy.
6. Bieżąca współpraca, doradztwo oraz wsparcie dla Managerów Liniowych w zakresie HR.
7. Planowanie i realizacja zatrudnienia w krótkim i długim terminie, rekomendowanie rozwiązań w celu optymalizacji zatrudnienia – współpraca z zespołem ds. rozwoju.
8. Realizacja polityki wynagrodzeń poprzez wsparcie procesu transformacji oraz rekomendowanie zmian w systemie premiowania.
9. Badanie potrzeb oraz realizacja procesów HRowych tj. rekrutacja, szkolenia, rozwój, sukcesja, zarządzanie talentami.

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe.
2. Minimum 5 lat stażu pracy / doświadczenia zawodowego .
3. Doświadczenie w tworzeniu strategii rozwoju zasobów ludzkich
4. Doświadczenie z zakresu koordynowania procesów szkolenia i rozwoju pracowników
5. Budowanie siatki wynagrodzeń oraz systemów premiowych
6. Znajomość z zakresu z zakresu prawa pracy i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi
7. Wiedza i doświadczenie praktyczne z zakresu budowania doświadczeń i zaangażowania pracowników.
8. Wiedza z zakresu budżetowania, planowania i organizacji projektów
9. Język Angielski na poziomie komunikatywnym
10. Prawo jazdy kat. B.
11. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office: Word, Excel, Power Point.
12. Umiejętności:
    1. zarządzania zmianą.
    2. budowania relacji.
    3. planowania budżetów oraz optymalizacja kosztów
    4. planowania strategicznego
    5. Wdrażanie nowatorskich rozwiązań.

Wymagania pożądane:

1. Staż w rynku komercyjnym.
2. Staż w spółce skarbu państwa lub administracji centralnej.
3. Uprawnienia coachingowe.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
3. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy, w tym świadectwa pracy, a w przypadku obecnego pracodawcy zaświadczenie o zatrudnieniu i inne.
4. Kopia Prawa jazdy kat. B.
5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (rozmiar: 31 kB) kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Dokumenty należy składać w terminie do: 24 listopada 2020 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr ARM 78/Z/BRO/11/20”

drogą pocztową na adres:

Inne informacje:

Oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Prezes ARM ma prawo unieważnić postępowanie rekrutacyjne na każdym jego etapie. Dokumentacja z przeprowadzonego naboru jest niszczona po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia postępowania. Prosimy o przesyłanie jedynie kserokopii dokumentów.

Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w ARM:

1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Agencji Rezerw Materiałowych jest Agencja Rezerw Materiałowych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Agencji Rezerw Materiałowych.
2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:
   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, w przypadkach określonych w art. 18 RODO,
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do krajowego organu nadzorczego na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
6. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
8. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Agencji Rezerw Materiałowych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
9. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych w ARM: e-mail: iod@arm.gov.pl, 22 360 92 37.

* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).