Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Prowadzenie analizy rynku w zakresie występujących rodzajów sprzętu i wyposażenia medycznego, jego walorów użytkowych, parametrów technicznych, wielkości cen i możliwości zakupu towarów.
   2. Uczestniczenie przy opracowywaniu specyfikacji wymagań technicznych w ramach prowadzonych postępowań o udzielenie zamówienia na zakup towarów i usług dotyczących rezerw strategicznych sprzętu i wyposażenia medycznego.
   3. Sporządzanie pism urzędowych i dokumentacji handlowej.
   4. Uczestniczenie w prezentacjach sprzętu będącego przedmiotem zakupu oraz odbiorach zakupionych towarów.
   5. Prowadzenie spraw związanych z realizacją umów dotyczących zakupu oraz przeglądów i konserwacji sprzętu i wyposażenia medycznego oraz współpraca ze Składnicami ARM w tym zakresie.
   6. Prowadzenie spraw z zakresu sprzedaży towarów oraz zagospodarowania sprzętu i wyposażenia medycznego zbędnego w rezerwach.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Minimum 2 lata stażu pracy/ doświadczenia zawodowego.
   3. Znajomość ustawy o rezerwach strategicznych.
   4. Ogólna wiedza techniczna oraz wiedza techniczna dotycząca wyrobów medycznych i wyposażenia medycznego.
   5. Język angielski na poziomie komunikatywnym.
   6. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office: Word, Excel, Power Point.
   7. Umiejętność pracy w zespole.
   8. Znajomość obsługi urządzeń biurowych.
   9. Dyspozycyjność.
   10. Terminowość realizacji zadań, rzetelność.

Wymagania pożądane

1. 1. Wykształcenie wyższe techniczne.
   2. Doświadczenie w zakresie wykonywania pracy związanej ze sprzedażą lub zakupem lub obsługą sprzętu i wyposażenia medycznego.
   3. Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz prowadzenia analizy rynku sprzętu i wyposażenia medycznego.
   4. Umiejętność sporządzania pism urzędowych i dokumentacji handlowej.
   5. Umiejętność prowadzenia negocjacji.

Nasza oferta

1. 1. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   2. Pakiet szkoleń.
   3. Możliwość refundacji studiów podyplomowych.
   4. Premie kwartalne do 10%.
   5. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   6. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
   7. Posiłek regeneracyjny w południe.
   8. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
   9. Pomoc świąteczną.
   10. Niskooprocentowanej pożyczki.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV) i List motywacyjny.
   2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
   3. Kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy, w tym świadectwa pracy, a w przypadku obecnego pracodawcy zaświadczenie o zatrudnieniu i inne.
   4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie (rozmiar: 31 kB) kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Termin

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Agencji Rezerw Materiałowych jest Agencja Rezerw Materiałowych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Agencji Rezerw Materiałowych.
      2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
      3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
      4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
      5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:
         prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
         prawo do sprostowania danych osobowych,
         prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, w przypadkach określonych w art. 18 RODO,
         prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
      6. prawo wniesienia skargi do krajowego organu nadzorczego na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
      7. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
      8. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
      9. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Agencji Rezerw Materiałowych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
      10. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych w ARM: e-mail:  iod@arm.gov.pl, 22 360 92 37.
          * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.)