Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Przegląd dokumentacji technicznej i tworzenie dokumentacji testowej (scenariusze, przypadki testowe).
   2. Tworzenie i utrzymywanie testów manualnych.
   3. Współtworzenie stron internetowych.
   4. Wdrażanie, zarządzanie i rozwój systemu ERP.
   5. Analiza wymagań biznesowych, projektowanie i dokumentacja nowych rozwiązań i funkcjonalności.
   6. Zapewnianie wsparcia, konsultacje i prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z analizą biznesową, wsparciem użytkowników.
   3. Znajomość zagadnień związanych z wytwarzaniem oprogramowania.
   4. Umiejętność sporządzania dokumentacji analitycznej oraz dokumentacji związanej z tworzoną aplikacją.
   5. Dobra znajomość SQL i tematyki bazodanowej.
   6. Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym w pracy z dokumentacją techniczną.
   7. Prawo jazdy kat. B.
   8. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakiet MS Office.
   9. Samodzielność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
   10. Dobra organizacja pracy własnej, dbałość o szczegóły.
   11. Wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
   12. Umiejętność analitycznego myślenia.

Wymagania pożądane

1. 1. Min roczne doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze wsparciem SAP lub ERP, znajomość POWER BI, znajomość języka programowania JAVA, doświadczenie w tworzeniu stron internetowych.
   2. Doświadczenie w zarządzaniu systemami ERP.
   3. Doświadczenie w sporządzaniu dokumentacji analiz wdrożeniowych.
   4. Umiejętności poruszania się w środowisku ActiveDirectory.
   5. Zaawansowana znajomość pakietu Office 365.

Nasza oferta

1. 1. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   2. Pakiet szkoleń.
   3. Możliwość refundacji studiów podyplomowych.
   4. Premie kwartalne do 10%.
   5. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   6. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
   7. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
   8. Pomoc świąteczną.
   9. Zapomogi.
   10. Niskooprocentowanej pożyczki.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 8 czerwca 2021 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 28/Z/BT/05/21”.

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:

   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

   6. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   7. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   8. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).