Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Bezpośrednia współpraca z radcami prawnymi, w tym w szczególności przygotowywanie projektów opinii prawnych, wyjaśnień dotyczących stosowania prawa, opracowywanie projektów pism dotyczących postępowań windykacyjnych oraz wykonywanie innych zadań z zakresu obsługi prawnej świadczonej przez radców prawnych na rzecz komórek organizacyjnych RARS.
   2. Obsługa kancelaryjna działu obsługi prawnej.
   3. Wykonywanie prac organizacyjno-technicznych związanych z wpływającymi wnioskami w przedmiocie pomocy prawnej oraz dokumentami sporządzanymi w związku ze świadczoną przez radców prawnych pomocą prawną oraz wykonywanie innych prac związanych z zadaniami realizowanymi przez dział obsługi prawnej, w tym archiwizacja dokumentów.
   4. Prowadzenie ewidencji oraz przygotowywanie projektów pełnomocnictw i upoważnień.
   5. Opracowywanie lub weryfikacja formalno-prawna oraz edytorska projektów wewnętrznych aktów normatywnych oraz ich publikacja.
   6. Prowadzenie ewidencji, repertorium spraw prowadzonych w postępowaniu sądowym, egzekucyjnym i upadłościowym oraz innej dokumentacji na podstawie danych przekazywanych przez świadczących zastępstwa procesowe radców prawnych lub przekazywanych przez sądy, prokuraturę, kancelarie prawne, organy administracji państwowej i inne podmioty zewnętrzne, jak również monitorowanie stanu postępowań sądowych prowadzonych przez RARS.
   7. Przeprowadzanie analizy formalno-prawnej i merytorycznej kierowanych do RARS projektów zewnętrznych aktów normatywnych, w szczególności projektów aktów będących przedmiotem konsultacji międzyresortowych.
   8. Bieżące monitorowanie oraz analiza opublikowanych aktów normatywnych prawa unijnego oraz krajowego, jak również orzecznictwa.
   9. Konsultacje mailowe i telefoniczne w bieżących sprawach.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wyksztalcenie wyższe prawnicze.
   2. Znajomość prawa administracyjnego i cywilnego oraz postępowania administracyjnego i cywilnego.
   3. Dobra znajomość pakietu MS Office oraz znajomość programów prawniczych (np. Legalis/LEX).
   4. Umiejętność pracy w zespole.
   5. Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość i staranność w wykonywaniu obowiązków.
   6. Umiejętność zarządzania czasem i realizacji założonych celów.
   7. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
   8. Korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania pożądane

1. 1. Rozpoczęta aplikacja adwokacka lub radcowska.
   2. Znajomość języka angielskiego/niemieckiego na poziome C1.
   3. Możliwość reprezentacji przed sądem.
   4. Bezwzrokowe pisanie.
   5. Prawo jazdy kat. B.

Nasza oferta

1. 1. Pakiet szkoleń.
   2. Premie kwartalne do 10%.
   3. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   4. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
   5. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
   6. Pomoc świąteczną.
   7. Zapomogi.
   8. Niskooprocentowane pożyczki.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o zgodzie na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 27 czerwca 2021 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 41/Z/BT/06/21”.

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:

   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

   6. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   7. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   8. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).