Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Realizacja zadań związanych z zaopatrzeniem pracowników w środki trwałe, wyposażenie w drobny sprzęt biurowy i materiały biurowe.
   2. Dokonywanie przeprowadzek wewnętrznych.
   3. Zabezpieczenie administracyjno-organizacyjne obsługi spotkań i narad organizowanych w Centrali Agencji.
   4. Wykonywanie drobnych prac konserwatorskich i napraw.
   5. Przyjmowanie zamawianych artykułów spożywczych, mebli, środków czystości, itp.
   6. Rozdzielanie prasy poszczególnym biurom w Centrali RARS.
   7. Uzupełnianie papieru, ręczników i mydła w toaletach i kuchenkach.
   8. Wydawanie pracownikom i prowadzenie ewidencji materiałów biurowych, spożywczych oraz środków do utrzymania czystości w Centrali RARS.
   9. Prowadzenie ewidencji wydawanych kluczy do pomieszczeń biurowych oraz ich dorabianie.
   10. Dbanie o stan techniczny maszyn, sprzętu i urządzeń będących w użytkowaniu pracowników RARS.
   11. Przyjmowanie zgłoszeń dot. naprawy sprzętu biurowego i usterek w pomieszczeniach biurowych.
   12. Utrzymywanie porządku i czystości w Centrali RARS.
   13. Wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów oraz zadań zleconych doraźnie przez bezpośredniego przełożonego lub Dyrektora Biura.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie minimum średnie mile widziane wykształcenie wyższe.
   2. Doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z zakresem obowiązków.
   3. Podstawowa znajomość zasad pracy na stanowisku administracyjnym.
   4. Podstawowa znajomość zagadnień technicznych w obszarach mechaniki, budownictwa, budowy maszyn, elektryki.
   5. Znajomość podstawowych zasad wykonywania prac remontowo-budowlanych.
   6. Znajomość zasad bezpieczeństwa podczas wykonywania prac porządkowych.
   7. Znajomość obsługi komputera w zakresie oprogramowania biurowego i magazynowego.
   8. Umiejętność wykonywania podstawowych prac remontowo-budowlanych.
   9. Prawo jazdy kat. B.
   10. Wysoka kultura osobista.
   11. Umiejętność pracy w zespole.
   12. Dokładność, rzetelność, punktualność, samodzielność

Wymagania pożądane

1. 1. Doświadczenie w zakresie wykonywania drobnych prac remontowo-budowlanych i porządkowych.
   2. Znajomość obsługi oprogramowania SAP.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników,
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV)
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone”.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 23.06.2022r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 47/Z/BRO/05/22”:

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:

   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

   6. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   7. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   8. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).