Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Wsparcie w pozyskaniu i ustalaniu specyfikacji technicznej oraz funkcjonalnej produktów i usług.
   2. Przygotowywanie, przeprowadzanie oraz dokumentowanie postępowań o dokonanie zakupu oraz o udzielenie zamówienia publicznego.
   3. Badanie i analiza rynku dostawców, pozyskiwanie informacji handlowych.
   4. Opracowywanie zapytań ofertowych.
   5. Uczestnictwo w pracach komisji przetargowej i opiniowanie wniosków.
   6. Prowadzenie negocjacji.
   7. Opracowywanie planu zakupów, planu zamówień publicznych, projektów umów.
   8. Sporządzanie okresowych sprawozdań i raportów.
   9. Udział w postępowaniach odwoławczych.
   10. Współpraca z innymi jednostkami w zakresie realizacji potrzeb zakupowych

Wymagania niezbędne

1. 1. Wyksztalcenie wyższe.
   2. Posiadanie minimum 2 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku.
   3. Posiadanie stażu pracy odpowiednio (Starszy Specjalista – 2 lata, Główny Specjalista – 3 lata).
   4. Znajomość;
      
      
      1. procesów zakupowych oraz mechanizmów zarządzania dostawcami.
      2. rynku w zakresie sektorów będących w przedmiocie zainteresowania RARS.
      3. podstawowych aktów prawnych dotyczących funkcjonowania RARS.
         
         
   5. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie.
   6. Posiadanie prawa jazdy kat. B.
   7. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
   8. Wymagane umiejętności;
      
      1. planowania strategii zakupowych.
      2. analizy i optymalizacji wydatków.
      3. negocjacyjne i świadomość biznesowa (wysoko rozwinięte).
      4. sporządzania pism urzędowych, umów, raportów i analiz.
         
         
   9. Wymagane kompetencje:
      
      1. Samodzielność w działaniu.
      2. Wysokie kompetencje interpersonalne oraz umiejętność pracy w zespole.
      3. Odporność na stres oraz asertywność.
      4. Zdolność analitycznego myślenia
      5. Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność i nastawienie na realizację celów.

Wymagania pożądane

1. 1. Sukcesy w realizacji wysokowartościowych procesów przetargowych.
   2. Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych.
   3. Język angielski – znajomość biegła w mowie i piśmie

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie uzależnione od wyników pracy.
   4. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      
      1. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      2. Dodatek świąteczny

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 16 lipca 2022 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 40/Z/BZ/06/22”:

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:

   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

   6. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   7. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   8. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).