Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Zarządzanie procesem kontroli w RARS.
   2. Zarządzanie rozproszonym zespołem podległych kontrolerów pod kątem: większej efektywności pracy, optymalizacji i zapewnienia przejrzystości procesu (rotacje zespołów, kontrolerów w terenie).
   3. Planowanie i wprowadzanie zmian w procesie kontroli wynikających z nowych zadań realizowanych przez RARS.
   4. Optymalizowanie procesu planowania kontroli rezerw strategicznych i zapasów interwencyjnych.
   5. Opracowywanie oraz aktualizowanie dokumentów jakości dla procesu kontroli.
   6. Weryfikacja projektów programów kontroli pod kątem zakresu kontroli i szczegółowych zagadnień do tego zakresu, metodyki prowadzenia kontroli oraz zasad dokumentowania czynności kontrolnych.
   7. Realizacja zadań kontrolnych i pokontrolnych w zakresie rezerw strategicznych i zapasów interwencyjnych.
   8. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Minimum 3 lata stażu pracy/doświadczenia zawodowego w obszarze administracji i kontroli.
   3. Wiedza z zakresu administracja publiczna, kontrola w JSFP, audyt, finanse publiczne.
   4. Prawo jazdy kat. B.
   5. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
   6. Umiejętność zarządzania zespołem i procesami oraz nawiązywania i utrzymywania kontaktów.
   7. Umiejętność planowania.
   8. Umiejętności analityczne.
   9. Wysokie kompetencje interpersonalne.
   10. Zdolność do budowania autorytetu oraz motywowania zespołu.
   11. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
   12. Asertywność.
   13. Samodzielność.
   14. Terminowość, dokładność i nastawienie na realizację celów.

Wymagania pożądane

1. 1. Wykształcenie wyższe w zakresie: audytu, finansów, prawa, administracji.
   2. Studia podyplomowe związane z kontrolą, audytem, kontrolą zarządczą etc.
   3. 5 lat doświadczenia zawodowego/stażu pracy w administracji (preferowane doświadczenie w instytucjach takich jak: NIK, US, KAS, itp.).
   4. Mile widziane doświadczenie w koordynowaniu/zarządzaniu pracą zespołu rozproszonego.
   5. Doświadczenie w dziedzinie kontroli w JSFP.
   6. Wiedza z zakresu dotyczącego rynku rolnego i rynku paliw.
   7. Język angielski w stopniu komunikatywnym.
   8. Uprawnienia audytora, kontrolera NIK.
   9. Kursy i szkolenia związane z kontrolą, audytem, ustawą o FP, rynkiem paliw/rolnym/medycznym.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników,
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o zgodzie na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 5 sierpnia 2022 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 60/Z/BB/06/22”:

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:

   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

   6. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   7. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   8. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).