Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Udział w bieżących projektach działu HR – wsparcie w zadaniach administracyjnych, obsługa systemów, przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji.
   2. Wspieranie procesu administracji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
   3. Udział w realizacji procesów rekrutacyjnych: redagowanie ogłoszeń, selekcja kandydatów, organizowanie spotkań, współudział w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych.
   4. Współtworzenie corocznego planu szkoleń oraz nadzór nad jego realizacją.
   5. Redagowanie intranetu firmowego oraz wsparcie procesów komunikacyjnych w firmie.
   6. Zapewnienie prawidłowej i sprawnej obsługi działu HR, samodzielne realizowanie bieżących, zleconych zadań.
   7. Tworzenie raportów oraz analiz w podległym obszarze.

Wymagania niezbędne

1. 1. W trakcie studiów.
   2. Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjnym.
   3. Zainteresowanie obszarem HR i chęć zdobycia doświadczenia zawodowego.
   4. Umiejętność obsługi pakietu MS Office.
   5. Proaktywna postawa, otwartość na nowe wyzwania.
   6. Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych.
   7. Zorientowanie na zadania, dobra organizacja pracy własnej.
   8. Dobrze współpracująca w grupie i lubiąca pracę z ludźmi.
   9. Wielozadaniowość i samodzielność.
   10. Wykazywanie się inicjatywą w wykonywanych obowiązkach, zorganizowaniem i skrupulatnością.

Wymagania pożądane

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Minimum roczne doświadczenie w obszarze HR.
   3. Mile widziane doświadczenie w pracy z dokumentacją.
   4. Chęć rozwoju oraz poszerzania własnych kompetencji.
   5. Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników,
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 26 sierpnia 2022 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 78/Z/BRK/08/22”:

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:

   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

   6. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   7. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   8. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).