Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Utrzymywanie bezpieczeństwa sieci RARS.
   2. Administrowanie serwerami.
   3. Administrowanie środowiskiem chmurowym opartym na rozwiązaniach Microsoft.
   4. Przebudowa/rozbudowa i modernizacja sieci RARS.
   5. Współpraca z dostawcami łączy.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie minimum średnie.
   2. Minimum roczny staż pracy/doświadczenie zawodowe.
   3. Administrowanie siecią WAN/LAN, zarządzanie serwerami w oparciu o Vmware.
   4. umiejętność tworzenia i zarządzania maszynami opartymi o systemy Microsoft i Linux/Unix.
   5. Angielski w stopniu komunikatywnym.
   6. Prawo jazdy kat. B.
   7. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych.
   8. Samodzielność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
   9. Dobra organizacja pracy własnej, dbałość o szczegóły.
   10. Wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
   11. Umiejętność analitycznego myślenia.
   12. Umiejętność tworzenia dokumentacji przetargowej i powdrożeniowej.

Wymagania pożądane

1. 1. Administracja urządzeniami: firewall FortiGate (wraz z zarządzaniem FortiManager i raportowanie poprzez FortiAnalyzer), przełącznikami Cisco.
   2. Administracja systemami operacyjnymi Microsoft Windows 2012/2016.
   3. Administracja/zarządzanie środowiskiem Microsoft Azure (w tym Exchange, SharePoint, Teams).
   4. Administracja systemami operacyjnymi RHEL, CentOS, Debian, BSD, OpenSUSE.
   5. Administracja usługami Active Directory, MS Exchange, DNS, DHCP, Apache (działającego z php), MySQL, MS SQL.
   6. Administracja środowiskiem VMware vSphere.
   7. Administrowanie systemem backup-u Veeam.
   8. Znajomość systemów WAF.
   9. Znajomość systemu FortiSIEM.
   10. Znajomość konfiguracji sieci LAN w tym umiejętność konfiguracji macierzy.
   11. Umiejętność czytania dokumentacji w języku angielskim.
   12. Umiejętność pisania/rozumienia skryptów w PowerShell, BASH, VBS.
   13. Administrowanie systemami cloudowymi w środowisku Microsoft.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie uzależnione od wyników pracy.
   4. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników,
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o zgodzie na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 24 września 2022 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 88/Z/BT/09/22”:

Adres

Klauzula informacyjna

1.    Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
2.    Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO* wz z art. 221 § 1 pkt. 4-6 Kp oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO wz z art. 221 § 1 pkt. 1-3 Kp ). 
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych szczególnych kategorii art. 9 ust 2 lit. 1 a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3.    Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, tj. przez okres 3 miesięcy, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
4.    Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo:

a)    dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
b)    sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
c)    ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
d)    usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
e)    wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

5.    Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
6.    Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
7.    We wszystkich sprawach, które dotyczą przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych, możecie się Państwo skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych poprzez mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).