Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki 

1. 1. Kształtowanie i realizacja strategii przeprowadzanych czynności audytowych i kontroli w komórkach organizacyjnych Agencji.
   2. Nadzór nad:
      • działaniami w obszarze zarządzania kryzysowego i spraw obronnych;
      • działaniami z obszaru ochrony informacji niejawnych;
      • planowaniem i realizacją zadań kontrolnych przez podległych pracowników;
      • zapewnieniem właściwego bezpieczeństwa fizycznego w Agencji.
   3. Zarządzanie procesem kontroli rezerw strategicznych i zapasów interwencyjnych.
   4. Zarządzanie rozproszonym zespołem podległych kontrolerów.
   5. Współpraca z administracją publiczną oraz innymi jednostkami organizacyjnymi i podmiotami w zakresie realizowanych zadań.
   6. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i wewnętrznymi komórkami Agencji w celu realizacji zadań Agencji.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy/doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym.
   3. Wiedza z zakresu administracji publicznej, kontroli w JSFP, audytu, finansów publicznych.
   4. Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi oraz umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów.
   5. Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów przy jednoczesnym koncentrowaniu się na celach organizacji i jej wartościach.
   6. Umiejętności pracy w środowisku MS Office.
   7. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
   8. Orientacja biznesowa, elastyczność w działaniu.
   9. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”.

Wymagania pożądane

1. 1. Doświadczenie w zarządzaniu finansami w administracji publicznej.
   2. Czynne prawo jazdy kat. B.
   3. Znajomość jęz. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.
   4. Mile widziane doświadczenie w koordynowaniu/zarządzaniu pracą zespołu rozproszonego.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników,
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” wraz z zaświadczeniem stwierdzającym odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych lub własnoręcznie podpisane oświadczenie o poddaniu się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dopuszczenia do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”.
   4. Mile widziane dołączenie kopii dokumentów potwierdzających niezbędne wymagania.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do:  20 lutego 2023 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 21/Z/BB/02/23”:

Adres

Klauzula informacyjna

1.    Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
2.    Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO* wz z art. 221 § 1 pkt. 4-6 Kp oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO wz z art. 221 § 1 pkt. 1-3 Kp ). 
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych szczególnych kategorii art. 9 ust 2 lit. 1 a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3.    Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, tj. przez okres 3 miesięcy, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
4.    Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo:

a)    dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
b)    sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
c)    ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
d)    usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
e)    wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

5.    Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
6.    Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
7.    We wszystkich sprawach, które dotyczą przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych, możecie się Państwo skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych poprzez mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).