[Archiwum] Ogłoszenie nr RARS 70/Z/BT/09/23
13 Oct 2023, 14:20
Archiwum!
Ten dokument został przeniesiony do archiwum w dniu 31 października 2023 15:30, jego treść może być już nieaktualnaDołącz do Biura Teleinformatyki jako:
Główny/Starszy Specjalista w Dziale Projektów Biznesowych
Liczba stanowisk
1
Wymiar etatu
1
Ważne do
31 października 2023 r.
Miejsce pracy
Centrala RARS
Adres miejsca pracy
ul. Grzybowska 45, 00-844 Warszawa
Czym będziesz się zajmować
Główne obowiązki
-
- Prowadzenie komunikacji z klientem wewnętrznym w zakresie tworzonych nowych rozwiązań IT.
- Prowadzenie komunikacji z wykonawcami.
- Projektowanie rozwiązania bazując na wymaganiach biznesowych.
- Modelowanie procesów biznesowych, a także optymalizacja istniejących.
- Przeprowadzanie konsultacji w trakcie tworzenia rozwiązania i wskazanie potencjalnych ryzyk projektowych.
- Dbanie o relacje z klientem wewnętrznym i realizacja jego potrzeb biznesowych.
- Nadzór nad zawartymi umowami.
- Opracowanie dokumentacji projektowej oraz raportów.
- Przygotowywanie projektów dokumentów:
- Umów,
- OPZ.
- Wytwarzanie notatek dotyczących analiz oraz ustaleń.
- Wytwarzanie dokumentów dotyczących testów oprogramowania.
- Weryfikacja wykonanej pracy w zgodzie z wymaganiami biznesowymi.
Sprawdź, czy spełniasz niezbędne wymagania
Wymagania niezbędne
-
- Wymagane wykształcenie wyższe związane z IT.
- Starszy Specjalista – 2 lata stażu pracy/doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z IT;Główny Specjalista – 3 lata stażu pracy/doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z IT.
- Znajomość notacji BPMN na poziomie pozwalającym zamodelować procesy biznesowe zrozumiałe dla odbiorcy niedoświadczonego.
- Znajomość dowolnej metodyki zarządzania projektami.
- Doświadczenie w pracy projektowej z zakresu IT.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
- Umiejętność logicznego myślenia.
- Kreatywność w działaniu.
- Odporność na stres i pracę pod presją czasu.
- Komunikatywność.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Pozytywne nastawienie do ludzi i łatwość w nawiązywaniu relacji.
- Łatwa adaptacja do środowiska pracy, szczególnie poznania branży klienta.
Twoje dodatkowe atuty, czyli wymagania pożądane
Wymagania pożądane
-
- Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Sprawdź co oferujemy
Nasza oferta
-
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premie uzależnione od wyników pracy.
- Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych RARS.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
- Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników,
- dodatek świąteczny.
Chcę aplikować. Jakie dokumenty mam złożyć?
Wymagane dokumenty
-
- Życiorys (CV)
- Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
- Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
Gdzie złożyć dokumenty?
Termin
Dokumenty należy składać w terminie do 31 października 2023 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 70/Z/BT/09/23”.
Adres
- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
- drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Startegicznych
ul. Grzybowska 45
00-844 Warszawa
- osobiście w siedzibie Centrali RARS w godzinach 7.30-15.30 Recepcja RARS, XI piętro.
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
Klauzula informacyjna
-
- Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
- Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
- Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
- Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:
- prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
- prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
- Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
- Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
- Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.
* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).