Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Weryfikacja danych zmiennych do wypłaty, naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych, przygotowywanie listy płac.
   2. Ewidencja i rozliczanie absencji zasiłkowych.
   3. Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK.
   4. Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korekt do ZUS.
   5. Sporządzanie raportów i analiz płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz GUS.
   6. Sporządzanie deklaracji podatkowych.
   7. Wystawianie zaświadczeń o osiągniętych wynagrodzeniach dla potrzeb pracowników i instytucji zewnętrznych.
   8. Realizacja czynności związanych z planowaniem budżetu wynagrodzeń dla poszczególnych komórek organizacyjnych.
   9. Sporządzanie analiz, raportów i zestawień płacowych na potrzeby kontrolingu personalnego i raportowania zarządczego.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość).
   2. Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
   3. Praktyczna znajomość przepisów płacowych z zakresu wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
   4. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie bardzo dobra obsługa programu MS Excel).
   5. Doświadczenie w obszarze kontrolingu personalnego.
   6. Umiejętność obsługi programu PŁATNIK i portalu PUE ZUS.
   7. Bardzo dobra organizacja pracy, rzetelność/sumienność, umiejętność pracy w zespole.

Wymagania pożądane

1. 1. Znajomość programu Enova.
   2. Doświadczenie zawodowe w jednostce organizacyjnej sektora finansów publicznych.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie uzależnione od wyników pracy.
   4. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      • Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 14 lutego 2024 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 6/Z/BRK/01/24”.

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:

   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

   6. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   7. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   8. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).