Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Przechowywanie towarów zgodnie zasadami i wymogami technologicznymi, z zapewnieniem ich odpowiedniej jakości oraz właściwego zabezpieczenia.
   2. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji związanej z obrotem magazynowym (PZ, WZ, protokoły).
   3. Nadzorowanie wykonywanych czynności i prac związanych ze sprawdzeniem ilości i jakości dostarczonych towarów oraz dokumentów związanych z dostawą.
   4. Przyjmowanie i wydawanie towarów zgodnie z otrzymanymi decyzjami pod względem ilościowym i jakościowym.
   5. Przestrzeganie prawidłowości składowania i przechowywania towarów zgodnie z obowiązującymi normami, oraz zawartymi umowami.
   6. Utrzymanie rezerw w stanie pełnej gotowości do natychmiastowego wydania.
   7. Dokonywanie okresowych przeglądów i zabiegów konserwacyjnych przechowywanych rezerw strategicznych
   8. Przeprowadzanie kontroli przechowywanych towarów z uwzględnieniem wymagań i obowiązujących norm w tym zakresie.
   9. Zapewnienie w pomieszczeniach magazynowych ładu pozwalającego na właściwe przechowywanie, sprawne przyjęcie i wydawanie towaru.
   10. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji magazynowej.
   11. Racjonalne wykorzystanie zasobów magazynowych.
   12. Kontrola dostępu do pomieszczeń magazynowych, codzienne otwieranie i zamykanie pomieszczeń magazynowych, plombowanie drzwi.
   13. Przekazywanie do magazynu archiwalnego Składnicy akt spraw załatwionych prowadzonych przez Zespół Magazynowania Towarów.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie średnie.
   2. Znajomość podstawowych zasad gospodarki magazynowej i bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń technicznego wyposażenia magazynów.
   3. Prawo jazdy kat. B.
   4. Znajomość obsługi komputera w zakresie oprogramowania biurowego.
   5. Wymagane umiejętności: umiejętność pracy w zespole, dokładność, rzetelność, punktualność, samodzielność.

Wymagania pożądane

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
   3. Znajomość języka angielskiego.
   4. Prawo jazdy kategorii B, C, T.
   5. Posiadanie uprawnień UDT do obsługi wózków podnośnikowych.
   6. Znajomość obsługi programu SAP.
   7. Ukończony kurs obsługi wózków widłowych wraz z wymianą butli gazowych.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie uzależnione od wyników pracy.
   4. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   5. Dostęp do platform edukacyjnych.
   6. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   7. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      1. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      2. Dodatek świąteczny

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 24.03.2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 22/Z/BO/03/24”.

Adres

Klauzula informacyjna

1. 1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:

   • prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   • prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

   6. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   7. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   8. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   * Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).