Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Zapewnienie ciągłości prawidłowej i bezpiecznej pracy maszyn i urządzeń.
   2. Utrzymanie w należytym stanie technicznym oraz przeprowadzanie okresowych przeglądów budynków i budowli, maszyn, urządzeń oraz instalacji technicznych i wyposażenia magazynowego.
   3. Sporządzanie projektów:
      - planów remontów i konserwacji budynków i budowli, maszyn i urządzeń,
      - planu na roboty i zakupy inwestycyjne,
      - rocznych planów zamówień publicznych dla zadań realizowanych na potrzeby Składnicy,
      - okresowych planów wydatków.
   4. Zapewnienie prawidłowości i terminowości prowadzenia remontów i napraw.
   5. Nadzór nad gospodarką energetyczną, wodno-kanalizacyjną oraz eksploatacją urządzeń i instalacji technicznych.
   6. Prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarowaniem i eksploatacją pojazdów samochodowych.
   7. Zapewnienie dostaw materiałów, narzędzi, części zamiennych oraz odpowiedzialność za rozliczenie materiałów zużytych do remontów, konserwacji i eksploatacji maszyn, urządzeń, instalacji oraz budynków.
   8. Opracowywanie opisów przedmiotu zamówienia i projektów umów oraz przekazywanie danych do opracowania Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia dla zamówień realizowanych na potrzeby Składnicy.
   9. Prowadzenie analiz rynku.
   10. Prowadzenie książek obiektów budowlanych.
   11. Prowadzenie spraw związanych z ochroną środowiska, w tym m.in.: aktualizowanie planu gospodarki odpadami, odpowiadanie za naliczanie opłat i ewidencję odpadów oraz sporządzanie sprawozdań.
   12. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji techniczno-inwestycyjnej i ruchowej.
   13. Opracowywanie wniosków w zakresie sprzedaży rzeczowych składników majątkowych nie będących rezerwami technicznymi.
   14. Organizowanie warunków BHP i kontrolowanie przestrzegania przepisów BHP oraz ppoż. przez podległych pracowników.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Minimum 3 lata stażu pracy/doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym.
   3. Znajomość podstawowych zagadnień technicznych w obszarach mechaniki, budownictwa, budowy maszyn, elektryki.
   4. Praktyczna znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych.
   5. Znajomość przepisów związanych z bezpieczeństwem eksploatacji urządzeń technicznych, budynków i budowli oraz ochroną środowiska.
   6. Znajomość obsługi komputera w zakresie oprogramowania biurowego.
   7. Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji.
   8. Umiejętność kierowania zespołem.
   9. Zdolności organizacyjne.
   10. Dokładność, rzetelność, punktualność, samodzielność.
   11. Inicjatywa i dynamizm w działaniu.
   12. Prawo jazdy kat. B.

Wymagania pożądane

1. 1. Wykształcenie wyższe o profilu technicznym.
   2. 5 lat stażu pracy/doświadczenia zawodowego.
   3. Umiejętność przedmiarowania i kosztorysowania robót budowlanych.
   4. Znajomość obsługi systemów klasy ERP.
   5. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
   6. Ukończone kursy w zakresie przepisów BHP i P.POŻ, zarządzania nieruchomościami, ADR.
   7. Uprawnienia budowlane i elektroenergetyczne.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   4. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      • Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 23 sierpnia 2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 47/Z/BO/07/24”.

Adres

• • poprzez formularz, który kieruje do systemu erecruiter
  • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.