Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Zapewnienie utrzymania w należytym stanie technicznym budynków i budowli.
   2. Zapewnienie ciągłości pracy oraz pełnej sprawności technicznej maszyn, urządzeń, instalacji i wyposażenia technicznego.
   3. Koordynowanie prac związanych z przeprowadzeniem remontów i napraw wykonywanych systemem gospodarczym.
   4. Odpowiedzialność za przeprowadzanie przeglądów okresowych budynków i budowli, maszyn, urządzeń technicznych i wyposażenia magazynowego oraz opracowywanie planów dotyczących potrzeb materiałowych i usług.
   5. Nadzorowanie i prowadzenie spraw dotyczących gospodarki energetycznej, wodno-kanalizacyjnej oraz eksploatacji urządzeń i instalacji technicznych w tym min. prowadzenie rejestrów zużycia i kosztów energii elektrycznej, gazu ziemnego, wody i ścieków.
   6. Współudział w sporządzaniu projektów:
      • planów remontów i konserwacji budynków, budowli, maszyn i urządzeń,
      • planu na roboty i zakupy inwestycyjne,
      • rocznych planów zamówień publicznych dla zadań realizowanych na potrzeby Składnicy.
   7. Współudział w opracowywaniu opisów przedmiotu zamówienia oraz przygotowywanie wniosków, notatek i projektów umów w sprawie zamówień realizowanych na potrzeby Składnicy Agencji.
   8. Współudział w realizacji zamówień publicznych na potrzeby Składnicy.
   9. Odpowiedzialność za rozliczenie materiałów zużytych do remontów, konserwacji i bieżącej eksploatacji maszyn, urządzeń, instalacji, sprzętu transportowo-przeładunkowego oraz budynków i budowli.
   10. Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji techniczno-inwestycyjnej oraz ruchowej.
   11. Prowadzenie spraw oraz bieżącej dokumentacji związanej z gospodarowaniem i eksploatacją pojazdów znajdujących się w Składnicy.
   12. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom Składnicy.
   13. Sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie gospodarki energetycznej i wodno-ściekowej, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących obiektów Składnicy.
   14. Realizowanie określonych Instrukcją Bezpieczeństwa Pożarowego zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym utrzymanie sprawności urządzeń i wyposażenia.
   15. Współpraca z Biurem Teleinformatyki w zakresie utrzymania i konserwacji sprzętu teleinformatycznego oraz instalacji.
   16. Udział w pracach komisji związanych z odbiorami wykonanych robót budowlanych.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie m.in. średnie.
   2. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe/staż pracy.
   3. Znajomość na poziomie podstawowym ustawy Prawo Budowlane.
   4. Znajomość przepisów związanych z bezpieczeństwem eksploatacji urządzeń technicznych, budynków i budowli oraz ochroną środowiska i prawem budowlanym.
   5. Praktyczna znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych.
   6. Znajomość podstawowych przepisów i zagadnień w obszarach technicznych, mechaniki, budownictwa, budowy maszyn i elektryki.
   7. Znajomość obsługi komputera w zakresie oprogramowania biurowego.
   8. Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji, organizacja pracy własnej; dokładność, rzetelność, punktualność, samodzielność; kreatywność, inicjatywa i dynamizm w działaniu.
   9. Umiejętność pracy w zespole.
   10. Radzenie sobie ze stresem i ryzykiem.
   11. Otwartość na zmiany i kreatywność.
   12. Czynne prawo jazdy kat. B.

Wymagania pożądane

1. 1. Doświadczenie na podobnym stanowisku.
   2. Wykształcenie wyższe.
   3. Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego E lub D.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   4. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      • Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 22.09.2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 56/Z/BO/08/24”.

Adres

• • poprzez formularz, który kieruje do systemu erecruiter
  • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.