[Archiwum] Oferta pracy nr RARS 5/Z/BBK/01/26
19 Jan 2026, 15:55
Archiwum!
Ten dokument został przeniesiony do archiwum w dniu 27 stycznia 2026 23:55, jego treść może być już nieaktualnaDołącz do Biura Biura Bezpieczeństwa i Kontroli jako:
Główny Specjalista w Dziale Kontroli Wewnętrznej:
Miejsce pracy to siedziba RARS, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa
Czym będziesz się zajmować
Czym będziesz się zajmować? Główne obowiązki:
-
- Opracowanie projektów rocznych i kwartalnych planów kontroli wewnętrznej.
- Przygotowywanie dokumentacji związanych z przeprowadzeniem kontroli wewnętrznej,
- Przeprowadzanie planowych i doraźnych kontroli wewnętrznych pod kątem zgodności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
- Monitorowanie realizacji wydanych zaleceń pokontrolnych,
- Nadzór nad ewidencją przeprowadzonych kontroli wewnętrznych,
- Prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych w obszarze antykorupcji.
- Przeprowadzenie analizy ryzyka zagrożeń korupcyjnych,
- Prowadzenie rejestru zdarzeń korupcyjnych,
- Przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych oraz procedur wewnętrznych w zakresie antykorupcji,
- Uczestnictwo w posiedzeniach komisji przetargowych lub innych komisji lub zespołów,
- Prowadzenie spraw związanych z wewnętrznymi i zewnętrznymi zgłoszeniami naruszeń prawa, w tym z zapewnieniem ochrony sygnalistów.
Sprawdź czy spełniasz niezbędne wymagania:
-
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 3 lat stażu pracy/doświadczenia zawodowego.
- Doświadczenia i wiedza w zakresie kontroli lub audytu.
- Praktyczne doświadczenie w analizie zarządzaniu ryzykiem.
- Prawo jazdy kategorii „B”.
- Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju.
- Umiejętności analityczne i planistyczne.
- Wysokie kompetencje interpersonalne.
- Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
- Terminowość, dokładność, nastawienie na realizację celu.
- Asertywność i obiektywizm.
- Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
Twoje dodatkowe atuty, czyli wymagania pożądane
Wymagania pożądane
- Preferowane wykształcenie: prawo, administracja lub ekonomia.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
- umiejętność obsługi SAP
Sprawdź co oferujemy
Nasza oferta
-
-
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premie uzależnione od wyników pracy.
- Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 8400 zł brutto
- Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, pakietu sportowego.
- Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników
- Dodatek świąteczny
-
Chcę aplikować. Jakie dokumenty mam złożyć?
Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV)
- Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
- Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
Gdzie złożyć dokumenty?
Dokumenty należy składać w terminie do: 27 stycznia 2026 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 5/Z/BBK/01/26”:
- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
- drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Stawki 2B
00-193 Warszawa
- osobiście w siedzibie RARS w godzinach 7:30-15.30, Recepcja, V piętro,
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
Klauzula informacyjna
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
. Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
- Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
- e-mail: iod@rars.gov.pl
- Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
- Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
- Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
- Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
- Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
