Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Wykonywanie obowiązków określonych w art. 4 ustawy o rachunkowości oraz art. 54 ustawy o finansach publicznych.
   2. Koordynacja, nadzór i odpowiedzialność za prawidłowy przebieg realizacji zadań w Biurze Finansowo-Księgowym m.in w zakresie:
      • prowadzenia gospodarki finansowej w zakresie rozliczeń finansowych;
      • prowadzenia ewidencji księgowej zgodnie z zasadami określonymi w przepisach o rachunkowości, ustawie o finansach publicznych oraz Zakładowym Planem Kont i sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego;
      • opracowywania planów finansowych do ustawy budżetowej dla agencji wykonawczej i państwowego funduszu celowego; 
      • wykonywania planu finansowego i rozliczania środków z budżetu państwa;
      • sprawozdawczości budżetowej i w zakresie operacji finansowych;
      • prowadzenia rozliczeń publiczno-prawnych;
      • dokonywania rozliczeń finansowych i Funduszu Zapasów Interwencyjnych z tytułu kosztów działalności związanych z tworzeniem i utrzymywaniem zapasów agencyjnych;
      • opracowywania dokumentów jakości.
   3. Nadzór nad opracowaniem przepisów wewnętrznych dot. rachunkowości, gospodarki finansowej, planowania oraz sprawozdawczości.
   4. Współuczestniczenie w opracowaniu i realizacji strategii finansowej RARS.
   5. Opiniowanie dokumentów z zakresu spraw finansowych, jak również działalności ustawowej RARS.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie i doświadczenie:
      1. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości,
      2. lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości,
      3. lub wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
      4. lub posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
   2. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.
   3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
   4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
   5. Posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.
   6. Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w obszarze finansów.
   7. Praktyczna wiedza z zakresu finansów i rachunkowości:
      1. znajomość ustawy o finansach publicznych,
      2. znajomość ustawy o rachunkowości,
      3. znajomość przepisów podatkowych.
      4. Zaawansowana znajomość księgowości.
   8. Znajomość zagadnień z zakresu sprawozdawczości budżetowej.
   9. Znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych.
   10. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
   11. Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
   12. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
   13. Biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.
   14. Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji.
   15. Odpowiedzialność, dokładność, terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność.

Wymagania, które działają na Twoją korzyść

1. 1. Doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.
   2. Dobra znajomość modułów księgowych w systemie SAP ERP.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   4. Preferencyjne warunki w PZU Sport.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników;
      • Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Kopię dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
   3. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
   4. Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
   5. Kopię dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym (świadectwa pracy, zaświadczenia).
   6. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
   7. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do 18 listopada 2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 79/Z/BO/10/24''.

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.