[Archiwum] Oferta pracy nr RARS 87/Z/BBK/11/2024
27 Nov 2024, 08:13
Archiwum!
Ten dokument został przeniesiony do archiwum w dniu 06 grudnia 2024 15:31, jego treść może być już nieaktualnaDołącz do Biura Bezpieczeństwa i Kontroli jako
Kierownik Działu Bezpieczeństwa Fizycznego
2024 r.
ul. Stawki 2b, 00-193 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy
Czym będziesz się zajmować
Główne obowiązki
-
- Nadzór nad procesami wdrażania standardów w zakresie ochrony fizycznej obiektów RARS.
- Udział w opracowywaniu i uzgadnianiu planów ochrony obiektów.
- Koordynacja i nadzór w zakresie tworzenia wewnętrznych uregulowań dot. Wewnętrznej Służby Ochrony w placówkach na terenie kraju.
- Weryfikacja zabezpieczeń, analiza i ocena skuteczności ochrony fizycznej, proponowanie usprawnień i nadzór nad dokumentacją regulującą proces ochrony fizycznej.
- Nadzór nad wewnętrznymi postepowaniami wyjaśniającymi w zakresie bezpieczeństwa oraz wewnętrznymi audytami bezpieczeństwa fizycznego.
- Współpraca z innymi komórkami RARS w zakresie realizacji zadań wynikających z właściwości rzeczowej Działu Ochrony Fizycznej.
- Utrzymywanie relacji z organami i instytucjami państwa w zakresie właściwości rzeczowej Działu Ochrony Fizycznej.
- Wprowadzanie nowych inicjatyw poprawiających bezpieczeństwo w RARS.
Sprawdź, czy spełniasz niezbędne wymagania
Wymagania niezbędne
-
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 4 lat stażu pracy/doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym.
- Doświadczenia i wiedza w zakresie kontroli lub audytu.
- Znajomość przepisów ustawy o ochronie osób i mienia oraz ustawy o ochronie informacji niejawnych.
- Prawo jazdy kategorii „B”.
- Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju.
- Umiejętność zarządzania zespołem i procesami oraz nawiązywania i utrzymywania kontaktów.
- Umiejętności analityczne i planistyczne.
- Wysokie kompetencje interpersonalne.
- Zdolność do budowania autorytetu oraz motywowania zespołu.
- Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
- Terminowość, dokładność, nastawienie na realizację celu.
- Asertywność i obiektywizm.
- Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
- Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa umożliwiające dostęp do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej.
Wymagania pożądane
Wymagania, które działają na Twoją korzyść
-
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
- Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej.
- Uprawnienia pełnomocnika ochrony informacji niejawnych.
Sprawdź co oferujemy
Nasza oferta
-
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premie uzależnione od wyników pracy.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
- Preferencyjne warunki w PZU Sport.
- Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników;
- Dodatek świąteczny.
Chcę aplikować. Jakie dokumenty mam złożyć?
Wymagane dokumenty
-
- Życiorys (CV).
- Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
Gdzie złożyć dokumenty?
Termin
Dokumenty należy składać w terminie do: 6 grudnia 2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 87/Z/BBK/11/24”.
Adres
-
- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
- drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
ul. Stawki 2b
00-193 Warszawa - osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.
Sygnaliści
Przepisy dot. sygnalistów
Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS
-
-
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
-
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
- e-mail: iod@rars.gov.pl
-
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
-
Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
-
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
-
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
-
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.
-