Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. Koordynacja, nadzór i odpowiedzialność za prawidłowy przebieg realizacji zadań w Biurze Transformacji Cyfrowej w tym  m.in. nad:
2. 1. kształtowaniem, opracowywaniem i wdrażaniem strategii cyfryzacji procesów w Agencji;
   2. planowaniem, wdrażaniem i utrzymaniem systemów informatycznych;
   3. koordynacją projektów związanych z innowacjami technologicznymi;
   4. rozwojem systemów i aplikacji;
   5. utrzymaniem i rozwojem sieci teleinformatycznych, administrowaniem systemami i bazami danych oraz serwerami aplikacji;
   6. zapewnieniem ciągłości działania usług opartych o technologie cyfrowe wraz z ich skalowalnością;
   7. zarządzaniem cyklem życia oprogramowania i systemów teleinformatycznych;
   8. zapewnieniem bezpieczeństwa teleinformatycznego Agencji;
   9. realizowaniem zadań inwestycyjnych w zakresie technik cyfrowych dla potrzeb Agencji;
   10. współpracą z partnerami zewnętrznymi, w tym z firmami technologicznymi i instytucjami badawczymi oraz udział w projektach związanych z cyfryzacją

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe magisterskie.
   2. Minimum 5 lata stażu pracy/doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym.
   3. Znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania RARS.
   4. Praktyczna umiejętność oraz doświadczenie w zakresie kierowania zespołami i zarządzaniem procesami.
   5. Znajomość zarządzania projektami finansowanymi ze środków publicznych.
   6. Biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.
   7. Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych i interpersonalnych.
   8. Umiejętność wyznaczania priorytetów.
   9. Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
   10. Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji.
   11. Odpowiedzialność, terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
   5. Preferencyjne warunki w PZU Sport.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      1. dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      2. dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
   3. Kopię dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym (świadectwa pracy, zaświadczenia).

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 10 stycznia 2025 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 92/Z/BTC/12/2024”

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem: Sygnaliści

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

      2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      -       Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;

      -       e-mail: iod@rars.gov.pl

      3. Cel i podstawy przetwarzania

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.  

      4. Odbiorcy danych osobowych

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych   wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

      5. Okres przechowywania danych

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

      6. Prawa osób, których dane dotyczą

      Mają Państwo prawo do:

      - dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

      - sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

      - ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

      - usunięcia danych osobowych;

      - wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2,  00 - 193 Warszawa).

      7. Informacja o wymogu podania danych

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

       

       

      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.