Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Utrzymywanie i rozwój współpracy z dotychczasowymi klientami, budowanie trwałych relacji.
   2. Prowadzenie korespondencji z klientami zewnętrznymi, Składnicami, innymi Biurami RARS oraz Infolinią RARS.
   3. Koordynowanie przebiegu procesu Wypożyczalni Technologii wspomagających dla osób niepełnosprawnych.
   4. Współpraca ze Składnicami RARS w zakresie obsługi Wypożyczalni Technologii wspomagających dla osób niepełnosprawnych.
   5. Współpraca z podwykonawcami świadczącymi usługi na rzecz Wypożyczalni Technologii Wspomagających dla Osób z Niepełnosprawnością.
   6. Wsparcie w obsłudze procesów dystrybucyjnych.
   7. Obsługa aplikacji dedykowanej dla obsługi Wypożyczalni Technologii wspomagających dla osób niepełnosprawnych.
   8. Generowanie umów dla Beneficjentów Wypożyczalni.
   9. Wykonywanie innych obowiązków służbowych zleconych przez przełożonego.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów.
   2. Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego.
   3. Znajomość zagadnień w obszarze logistyki i dystrybucji.
   4. Swoboda oraz przyswajalność wiedzy w zakresie obsługi systemów IT.
   5. Skrupulatność oraz sumienność wykonywanych zadań.
   6. Wymagane umiejętności i kompetencje
      1. Zdolności organizacyjne, komunikacyjne.
      2. Wysoka kultura osobista.
      3. Umiejętność pracy pod presją czasu.
      4. Umiejętność pracy w zespole.
      5. Znajomość zagadnień dystrybucji i logistyki.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie uzależnione od wyników pracy.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej oraz pakiet sport.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników;
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 12 lutego 2025 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 14/Z/BA/01/25”.

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem: Sygnaliści 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

      2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      -       Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;

      -       e-mail: iod@rars.gov.pl

      3. Cel i podstawy przetwarzania

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.  

      4. Odbiorcy danych osobowych

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych   wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

      5. Okres przechowywania danych

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

      6. Prawa osób, których dane dotyczą

      Mają Państwo prawo do:

      - dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

      - sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

      - ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

      - usunięcia danych osobowych;

      - wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2,  00 - 193 Warszawa).

      7. Informacja o wymogu podania danych

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.