[Archiwum] Oferta pracy nr RARS 16/Z/BL/01/25
30 Jan 2025, 17:47
Archiwum!
Ten dokument został przeniesiony do archiwum w dniu 10 lutego 2025 15:30, jego treść może być już nieaktualnaDołącz do Składnicy w Niemcach w Biurze Logistyki
Kierownik Składnicy
2025 r.
w Niemcach
21-025 Niemce, woj. Lubelskie
Miejsce wykonywania pracy
Czym będziesz się zajmować
Główne obowiązki
-
- Współtworzenie i wdrażanie strategii rozwoju podległej jednostki.
- Sprawowanie nadzoru nad procesami w podległej jednostce.
- Dostosowywanie i usprawnianie procesów.
- Zarządzanie, motywowanie, rozwijanie umiejętności podległych zespołów.
- Wypełnianie zadań statutowych związanych z zarządzaniem rezerwami strategicznymi.
- Reprezentowanie RARS na spotkaniach z kontrahentami oraz przedstawicielami organów administracji publicznej.
- Pozyskiwanie Partnerów Biznesowych na lokalnym rynku.
- Ścisła współpraca z kierownictwem innych Składnic, w celu poszukiwania synergii i wymiany doświadczeń.
Sprawdź, czy spełniasz niezbędne wymagania
Wymagania niezbędne
-
- Wykształcenie wyższe.
- Co najmniej 5-letni staż pracy/doświadczenie zawodowe, w tym min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Znajomość ustawy o rezerwach strategicznych.
- Znajomość zasad, standardów, procesów magazynowania towarów oraz obiegu dokumentów magazynowych.
- Znajomość rynku usług transportowych, spedycyjnych i logistycznych.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zadaniami o charakterze strategicznym.
- Prawo jazdy kat. B.
- Wymagane umiejętności i kompetencje:
- umiejętność kierowania i pracy w zespole;
- myślenie strategiczne;
- odporność na pracę pod wpływem stresu;
- zdolności organizacyjne;
- umiejętność podejmowania decyzji;
- nastawienie na cel.
Wymagania pożądane
Wymagania, które działają na Twoją korzyść
-
- Wiedza z zakresu Prawa Zamówień Publicznych i ustawy o finansach publicznych.
- Doświadczenie w pracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
- Doświadczenie w pracy z systemem SAP.
Sprawdź co oferujemy
Nasza oferta
-
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premie uzależnione od wyników pracy.
- Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
- Preferencyjne warunki w PZU Sport.
- Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
- Dofinansowanie wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
- Dodatek świąteczny.
Chcę aplikować. Jakie dokumenty mam złożyć?
Wymagane dokumenty
-
- Życiorys (CV).
Gdzie złożyć dokumenty?
Termin
Dokumenty należy składać w terminie do: 10 lutego 2025 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 16/Z/BL/01/25”.
Adres
-
- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
- drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
ul. Stawki 2b
00-193 Warszawa - osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.
Sygnaliści
Przepisy dot. sygnalistów
Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem: Sygnaliści
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS
-
-
- Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
- Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
- e-mail: iod@rars.gov.pl
- Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
- Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
- Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
- Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
- Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.
-