Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Przygotowywanie zbiorczej dokumentacji na potrzeby planowanych do udzielenia zamówień publicznych na dostawy i usługi w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych w szczególności w zakresie utrzymania w sprawności infrastruktury technicznej obiektów magazynowych oraz zapewnienia mediów dla tych obiektów (m.in.: OPZ, warunki udziału w postępowaniu, projekty umów) oraz współpraca w tym zakresie z Działem Zamówień Publicznych.
   2. Prowadzenie postępowań zakupowych dla zamówień publicznych do których nie stosuje się ustawy Prawo Zamówień Publicznych w oparciu o wewnętrzną procedurę dot. udzielania zamówień publicznych, związanych w szczególności z zapewnieniem funkcjonowania obiektów magazynowych Agencji, w tym przygotowywanie lub weryfikacja Opisu Przedmiotu Zamówienia (OPZ), pozyskiwanie ofert cenowych, prowadzenie negocjacji z potencjalnymi Wykonawcami i przygotowywanie umów na dostawy lub usługi w zakresie zleconym przez Kierownika Działu (z wyłączeniem robót budowlanych oraz dokumentacji technicznej w tym zakresie).
   3. Sporządzanie wniosków zakupowych niezbędnych do wszczęcia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie zleconym przez Kierownika Działu.
   4. Nadzór nad aktualnością Planu zamówień publicznych w zakresie pozycji związanych z funkcjonowaniem obiektów magazynowych Agencji.
   5. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Agencji w szczególności Składnicami Agencji oraz Działem Zamówień Publicznych, w zakresie przygotowywania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Co najmniej 5-letni staż pracy/doświadczenie zawodowe, w tym min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z zapewnieniem infrastruktury technicznej obiektów (przeglądy, konserwacje, dostawy mediów oraz dostawy materiałów niezbędnych do funkcjonowania obiektów magazynowych) oraz podstawowymi zasadami udzielania zamówień publicznych.
   3. Znajomość zasad udzielania zamówień publicznych.
   4. Znajomość ustawy o rezerwach strategicznych.
   5. Znajomość zasad, standardów wydatkowania środków publicznych.
   6. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
   7. Umiejętność wyznaczania priorytetów.
   8. Umiejętność sporządzania pism urzędowych, umów, opisów przedmiotu zamówienia.
   9. Dobra organizacja pracy własnej.
   10. Terminowość, dokładność, samodzielność.
   11. Umiejętność dobrej współpracy w zespole oraz innymi komórkami organizacyjnymi Agencji.

Wymagania, które działają na Twoją korzyść

1. 1. Znajomość ustawy o finansach publicznych.
   2. Posiadanie Prawa jazdy kat. B oraz brak przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem.
   3. Znajomość obsługi i funkcjonalności programu SAP.
   4. Doświadczenie w pracy w zespole oraz z klientem zewnętrznym.
   5. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, pakietu sportowego.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników,
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 17 marca 2025r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 28/Z/BL/02/25”.

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.