Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Zapewnienie właściwego poziomu bezpieczeństwa fizycznego w Agencji.
   2. Realizowanie nadzoru merytorycznego i rozliczalności zadań Wewnętrznej Służby Ochrony w Składnicach Agencji.
   3. Opracowywanie dokumentacji i procedur z zakresu bezpieczeństwa fizycznego.
   4. Administrowanie, obsługa oraz utrzymanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem w obiektach RARS.
   5. Prowadzenie oraz nadzór, we współpracy z innymi jednostkami RARS, realizacji umów z podmiotami świadczącymi usługi dla Zintegrowanego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem oraz usługami ochrony dla obiektów RARS.
   6. Współpraca z administratorem budynku siedziby Agencji w zakresie eksploatacji urządzeń technicznych bezpieczeństwa fizycznego.
   7. Administrowanie i zarządzanie elektronicznym systemem kontroli wejść i wyjść w budynku siedziby Agencji oraz systemami wspomagającymi, tj. systemu sygnalizacji i napadu, telewizji dozorowej i elektronicznym depozytorem kluczy w strefach ochronnych.
   8. Opracowywanie informacji i okresowych sprawozdań dotyczących poziomu bezpieczeństwa fizycznego Agencji.
   9. Prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych w zakresie bezpieczeństwa fizycznego.
   10. Wyjaśnianie incydentów oraz prowadzeniem rejestru incydentów naruszenia bezpieczeństwa fizycznego w Agencji.
   11. Planowanie finansowania i modernizacji oraz rozbudowy infrastruktury technicznej związanej z bezpieczeństwem fizycznym.
   12. 1Współpraca ze Składnicami Agencji do funkcjonowania w warunkach wprowadzenia stanu gotowości obronnej państwa, czasu kryzysu i czasu wojny, a także na wypadek zagrożenia terrorystycznego i stanów klęski żywiołowej.
   13. Współpraca z dostawcami urządzeń oraz serwisem technicznym.
   14. Diagnozowanie i eliminowanie usterek powstałych w systemach zabezpieczeń z wykorzystaniem zasobów własnych, bądź usług serwisu technicznego.
   15. Współpraca z organami ścigania i służbami.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie: min. wyższe.
   2. Doświadczenie zawodowe: min. 3 lata doświadczenia w zakresie koordynacji zadań w zespole.
   3. Prawo jazdy kat. B.
   4. Doświadczenia i wiedza w zakresie kontroli lub audytu.
   5. Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju.
   6. Umiejętności analityczne i planistyczne.
   7. Wysokie kompetencje interpersonalne.
   8. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
   9. Terminowość, dokładność, nastawienie na realizację celu.
   10. Asertywność i obiektywizm.
   11. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
   12. Znajomość ustawy o ochronie osób i mienia.
   13. Doświadczenie w pracy z bronią, organizacja/udział w szkoleniach strzeleckich.
   14. Wiedza na temat badań specjalistycznych koniecznych do uzyskania/przedłużenia pozwolenia na broń.
   15. Wiedza na temat zagrożeń terrorystycznych.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 3 czerwca 2025 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 49/Z/BBK/05/25”.

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.