Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Realizacja czynności kontrolnych w podmiotach wykonujących zadania w zakresie przechowywania rezerw strategicznych i zapasów państwowych oraz w zakresie wykonania obowiązku tworzenia i utrzymywania zapasów obowiązkowych ropy naftowej lub paliw.
   2. Realizacja zadań kontrolnych w jednostkach organizacyjnych RARS.
   3. Sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych czynności kontrolnych, sporządzanie pism urzędowych.
   4. Planowanie harmonogramu działań, współtworzenie planów kontroli.
   5. Przygotowanie i prowadzenie zestawień oraz raportów na potrzeby biura.
   6. Współpraca z innymi jednostkami administracji publicznej.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Minimum 5 letni staż pracy
   3. Znajomość ustawy o rezerwach strategicznych oraz ustawy o zapasach ropy naftowej, produktów naftowych i gazu ziemnego oraz zasadach postępowania w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa paliwowego państwa i zakłóceń na rynku naftowym.
   4. Język angielski w stopniu komunikatywnym
   5. Posiadanie prawa jazdy kat. B
   6. Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office: Word, Excel, Power Point.
   7. Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
   8. Znajomość obsługi urządzeń biurowych
   9. Dyspozycyjność, gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
   10. Terminowość realizacji zadań, skrupulatność, rzetelność.
   11. Gotowość do poddania się procedurze sprawdzającej umożliwiającej przyznanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”.

Wymagania, które działają na Twoją korzyść

1. 1. Wykształcenie wyższe z zakresu: administracja, bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo i produkcja żywności, produkcja rolna.
   2. Minimum 5 letni staż pracy, w tym, co najmniej 3 lata w administracji publicznej, lub w sektorze paliwowym, lub w sektorze produkcji rolno-spożywczej.
   3. Doświadczenie w zakresie realizacji zadań obejmujących prowadzenie postępowań kontrolnych.
   4. Znajomość przepisów Prawa przedsiębiorców, prawa energetycznego, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych.
   5. Umiejętność zwięzłego i konkretnego formułowania myśli i sporządzania pism.
   6. Znajomość oprogramowania EZD (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją).

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami.
   3. Premie kwartalne uzależnione od wyników pracy.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.
   5. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      1. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      2. Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone”.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 11 lipca 2025 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie/w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 62/Z/BBK/06/25”

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

   1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
   2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
   4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:
   6. prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
   7. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
   8. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
   9. prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
   10. prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
   11. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
   12. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
   13. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

   *Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).