Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i polityką rachunkowości.
   2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi w ramach planu finansowego jednostki.
   3. Dokonywanie wstępnej kontroli:
      • zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
      • kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

Wymagania niezbędne

1. 1. Posiadać obywatelstwo państwa UE, EFTA lub Konfederacji Szwajcarskiej (chyba że odrębne przepisy wymagają obywatelstwa polskiego).
   2. Mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych.
   3. Nie być prawomocnie skazanym za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, instytucjom publicznym, wiarygodności dokumentów lub przestępstwa skarbowe.
   4. Znać język polski w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków.
   5. Spełniać jeden z poniższych warunków:
      • ukończone ekonomiczne studia magisterskie lub podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości,
      • ukończona szkoła średnia/policealna o profilu ekonomicznym i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości,
      • wpis do rejestru biegłych rewidentów,
      • posiadanie certyfikatu księgowego lub świadectwa kwalifikacyjnego do usługowego    prowadzenia ksiąg rachunkowych.
   6. Znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
   7. Umiejętność obsługi systemów finansowo-księgowych (np. SAP).
   8. Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w obszarze finansów.
   9. Zaawansowana znajomość księgowości.
   10. Znajomość zagadnień z zakresu sprawozdawczości budżetowej.
   11. Znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych.
   12. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
   13. Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
   14. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
   15. Biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.
   16. Zdolność do podejmowania samodzielnych decyzji.
   17. Odpowiedzialność, dokładność,  terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność.

Wymagania pożądane

1. 1. Doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.
   2. Dobra znajomość modułów księgowych w systemie SAP ERP.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   4. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
   5. Preferencyjne warunki w PZU Sport.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      • dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

• • Życiorys (CV).
  • Kopię dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
  • Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
  • Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • Kopię dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym (świadectwa pracy, zaświadczenia).
  • Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
  • Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
  • Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 10.11.2025 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „RARS 105/Z/BFK/10/25”:

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Informujemy, że osoba na stanowisku kierowniczym podlega zapisom ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej (Dz.U. z 2025 r. poz. 499).

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.