[Archiwum] Oferta pracy nr RARS 10/Z/BL/01/26
11 Feb 2026, 09:47
Archiwum!
Ten dokument został przeniesiony do archiwum w dniu 15 lutego 2026 16:00, jego treść może być już nieaktualnaDołącz do Działu Wsparcia Składnic w Biurze Logistyki jako:
Starszy Specjalista/ Starsza Specjalistka w Dziale Wsparcia Składnic
Czym będziesz się zajmować
Główne obowiązki
-
- Przygotowywanie rocznego raportu do KOBIZE z zakresu emisji gazów cieplarnianych i innych substancji wprowadzanych do atmosfery
- Przygotowywanie informacji o zakresie korzystania ze środowiska oraz naliczanie opłat środowiskowych w tym zakresie,
- Powadzenie w systemie BDO ewidencji odpadowej oraz rocznej sprawozdawczości w zakresie wytworzonych odpadów.
- Śledzenie aktualności przepisów prawa dot. emisji gazów i pyłów do atmosfery, gospodarki odpadami, gospodarki wodno-ściekowej oraz w przypadku zmian, wprowadzanie ich stosowania w Agencji poprzez zmianę dokumentacji procesowej w tym zakresie.
- Przygotowywanie sprawozdań dla GUS z zakresu ochrony środowiska (tj. ciepło z OZE, nakłady na ochronę środowiska);
- Ewidencjonowanie zagrożeń środowiskowych, jakie wystąpiły na terenie obiektów RARS oraz wsparcie w ustalaniu niezbędnych działań zapobiegawczych i korygujących;
- Planowanie symulacji sytuacji awaryjnych mogących mieć negatywny wpływ na środowisko w komórkach organizacyjnych RARS oraz wyciąganie wniosków celem doskonalenia.
- Przygotowywanie lub weryfikacja dokumentacji zakupowej w tym: m.in. tworzenie Opisów Przedmiotu Zamówienia (OPZ), projektów umów w zakresie związanym z zapewnieniem zgodności stosowania przez RARS przepisów z zakresu ochrony środowiska.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi Agencji, w zakresie przestrzegania przepisów prawa dot. ochrony środowiska.
- Okazjonalne, w miarę potrzeb wizytacje Składnic oraz Ośrodków celem weryfikacji stosowania wymagań środowiskowych zgodnie z przepisami prawa.
Sprawdź, czy spełniasz niezbędne wymagania
Wymagania niezbędne
-
- Wykształcenie wyższe.
- Co najmniej 3-letni staż pracy/doświadczenie zawodowe, w tym min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z zapewnieniem zgodności instytucji z przepisami prawa z zakresu ochrony środowiska
- Znajomość przepisów ustawy Prawo ochrony środowiska oraz aktów wykonawczych do tej ustawy w szczególności w zakresie wymagań dla emisji gazów i pyłów do atmosfery,
- Znajomość przepisów ustawy o odpadach oraz aktów wykonawczych w szczególności w zakresie wytwarzania odpadów oraz przekazywania ich do unieszkodliwienia.
- Umiejętność sporządzania pism urzędowych, umów, opisów przedmiotu zamówienia.
- Posiadanie Prawa jazdy kat. B oraz brak przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem.
- Umiejętność wyznaczania priorytetów.
- Umiejętność dobrej współpracy w zespole oraz z innymi komórkami organizacyjnymi Agencji
- Dobra organizacja pracy własnej.
- Terminowość, dokładność, samodzielność.
Sprawdź co oferujemy
Nasza oferta
-
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premie miesięczne uzależnione od wyników pracy.
- Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 7710 zł brutto
- Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
- Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
- Dodatek świąteczny.
Chcę aplikować. Jakie dokumenty mam złożyć?
Wymagane dokumenty
- Życiorys (CV)
Gdzie złożyć dokumenty?
Gdzie złożyć dokumenty?
Dokumenty należy składać w terminie do: 15.02.2026 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 10/Z/BL/01/26”:
- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
- drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Stawki 2B
00-193 Warszawa
- osobiście w siedzibie Centrali RARS w godzinach 30-15.30 Recepcja RARS, V piętro
Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem: Sygnaliści
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
- Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
- Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
- e-mail: iod@rars.gov.pl
- Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
- Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
- Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
- Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
- Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
