Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Realizacja zadań bieżących Kancelarii Tajnej zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie informacji niejawnych, w tym:
      • prowadzenie dzienników ewidencji korespondencji niejawnej,
      • rozliczanie udostępnień i wypożyczenia dokumentacji niejawnej,
      • dbanie o właściwy obieg dokumentów i korespondencji,
      • sporządzanie pism w obiegu jawnym i niejawnym,
      • weryfikacja dokumentów pod kątem ich zgodności z przepisami o ochronie informacji niejawnych,
      • uczestnictwo w kontrolach okresowych ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów niejawnych w komórkach organizacyjnych w Siedzibie oraz Składnicach RARS,
      • udział w opracowywaniu wewnętrznych procedur ochrony informacji niejawnych.
   2. Pełnienie funkcji Inspektora Bezpieczeństwa Teleinformatycznego dla systemów teleinformatycznych, w których przetwarzane są informacje niejawne, w tym:
      • prowadzenie weryfikacji i bieżącej kontroli zgodności funkcjonowania systemów teleinformatycznych z dokumentacją bezpieczeństwa systemów,
      • udział w opracowywaniu i aktualizacji dokumentacji bezpieczeństwa, w tym szczególnych wymagań bezpieczeństwa oraz procedur bezpiecznej eksploatacji dla systemów teleinformatycznych RARS, w których przetwarzane są informacje niejawne,
      • prowadzenie kontroli w zakresie ochrony informacji niejawnych i przestrzegania zasad bezpieczeństwa teleinformatycznego oraz zgodności postępowania osób funkcyjnych i użytkowników z dokumentacją bezpieczeństwa systemów, w których przetwarzane są informacje niejawne krajowe i międzynarodowe.
      • prowadzenie szkoleń dla osób funkcyjnych i użytkowników ww. systemów.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Minimum 3 lata stażu pracy/doświadczenia zawodowego w zakresie ochrony informacji niejawnych
   3. Posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej.
   4. Przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych.
   5. Znajomość przepisów o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych.
   6. Wiedza z zakresu funkcjonowania kancelarii tajnej.
   7. Komunikatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych.
   8. Wysoka kultura osobista.
   9. Umiejętności organizacyjne.
   10. Dokładność, rzetelność i odpowiedzialność.
   11. Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi.
   12. Umiejętność współpracy w zespole oraz pod presją czasu.
   13. Predyspozycje do prowadzenia szkoleń w formule online i stacjonarnie dla grupy uczestników.
   14. Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 273), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
   15. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
   16. Korzystanie z pełni praw publicznych.
   17. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania pożądane

1. 1. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
   2. Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne”.
   3. Zaświadczenie o odbyciu szkolenia dla administratorów oraz inspektorów bezpieczeństwa teleinformatycznego, wydane przez ABW lub SKW.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych RARS.
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      1. dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników
      2. dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” /„tajne”
   4. Zgoda na przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego w przypadku posiadania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne”.

Termin

Dokumenty należy składać w terminie do: 10.02.2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 9/Z/BBK/01/26”:

Adres

• • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
  • drogą pocztową na adres:
    Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
    ul. Stawki 2b
    00-193 Warszawa
  • osobiście w Recepcji siedziby RARS w godzinach 7.30-15.30, V piętro.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator

      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności  z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.

   2. Inspektor ochrony danych

      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl

   3. Cel i podstawy przetwarzania
      

      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^[2].

      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda ^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

   4. Odbiorcy danych osobowych
      

      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

   5. Okres przechowywania danych
      

      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.

   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      

      Mają Państwo prawo do:

      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

   7.  Informacja o wymogu podania danych
      

      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest  niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    

   ^[1]Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

   ^[2]Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

   ^[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.