Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

• Opracowanie projektów rocznych i kwartalnych planów kontroli wewnętrznej.
• Przygotowywanie dokumentacji związanych z przeprowadzeniem kontroli wewnętrznej,
• Przeprowadzanie planowych i doraźnych kontroli wewnętrznych pod kątem zgodności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
• Monitorowanie realizacji wydanych zaleceń pokontrolnych,
• Nadzór nad ewidencją przeprowadzonych kontroli wewnętrznych,
• Prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych w obszarze antykorupcji.
• Przeprowadzenie analizy ryzyka zagrożeń korupcyjnych,
• Prowadzenie rejestru zdarzeń korupcyjnych,
• Przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych oraz procedur wewnętrznych w zakresie antykorupcji,
• Uczestnictwo w posiedzeniach komisji przetargowych lub innych komisji lub zespołów,
• Prowadzenie spraw związanych z wewnętrznymi i zewnętrznymi zgłoszeniami naruszeń prawa, w tym z zapewnieniem ochrony sygnalistów,

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2 lat stażu pracy/doświadczenia zawodowego.
• Doświadczenia i wiedza w zakresie kontroli lub audytu.
• Praktyczne doświadczenie w analizie zarządzaniu ryzykiem.
• Prawo jazdy kategorii „B”.
• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju.
• Umiejętności analityczne i planistyczne.
• Wysokie kompetencje interpersonalne.
• Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
• Terminowość, dokładność, nastawienie na realizację celu.
• Asertywność i obiektywizm.
• Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.

Wymagania pożądane

• Preferowane wykształcenie: prawo, administracja lub ekonomia.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
• umiejętność obsługi SAP

Nasza oferta

1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
2. Premie uzależnione od wyników pracy.
3. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 8400 zł brutto
4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, pakietu sportowego.
6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
   
   a) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
   
   b)Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. Życiorys (CV)
2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
3. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Dokumenty należy składać w terminie do: 16 marca 2026 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 21/Z/BBK/02/26”:

• elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
• drogą pocztową na adres:

Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych

Stawki 2B

00-193 Warszawa

• osobiście w siedzibie RARS w godzinach 7:30-15.30, Recepcja V piętro,

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?

1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (adres siedziby: 00-844 Warszawa, ul. Grzybowska 45), jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych.
2. Dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹Kodeksu pracy, tj. obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w celu zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie i bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3. Do przetwarzania przez pracodawcę danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), niezbędna jest zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
4. Dane osobowe przetwarzane są nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
5. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje:
6. prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
7. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
8. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
9. prawo do usunięcia danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody,
10. prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
11. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
12. Podanie w dokumentach rekrutacyjnych danych osobowych w zakresie wynikającym z 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
13. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych poprze mail: iod@rars.gov.pl lub tel.: 22 360 92 37.

* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).