Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki

1. 1. Przygotowywanie rocznego raportu do KOBIZE z zakresu emisji gazów cieplarnianych i innych substancji wprowadzanych do atmosfery
   2. Przygotowywanie informacji o zakresie korzystania ze środowiska oraz naliczanie opłat środowiskowych w tym zakresie,
   3. Powadzenie w systemie BDO ewidencji odpadowej oraz rocznej sprawozdawczości w zakresie wytworzonych odpadów.
   4. Śledzenie aktualności przepisów prawa dot. emisji gazów i pyłów do atmosfery, gospodarki odpadami, gospodarki wodno-ściekowej oraz w przypadku zmian, wprowadzanie ich stosowania w Agencji poprzez zmianę dokumentacji procesowej w tym zakresie.
   5. Przygotowywanie sprawozdań dla GUS z zakresu ochrony środowiska (tj. ciepło z OZE, nakłady na ochronę środowiska);
   6. Ewidencjonowanie zagrożeń środowiskowych jakie wystąpiły na terenie obiektów RARS oraz wsparcie w ustalaniu niezbędnych działań zapobiegawczych i korygujących;
   7. Planowanie symulacji sytuacji awaryjnych mogących mieć negatywny wpływ na środowisko w komórkach organizacyjnych RARS oraz wyciąganie wniosków celem doskonalenia.
   8. Przygotowywanie lub weryfikacja dokumentacji zakupowej w tym: m.in. tworzenie Opisów Przedmiotu Zamówienia (OPZ), projektów umów w zakresie związanym z zapewnieniem zgodności stosowania przez RARS przepisów z zakresu ochrony środowiska.
   9. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Agencji, w zakresie przestrzegania przepisów prawa dot. ochrony środowiska.
   10. Okazjonalne, w miarę potrzeb wizytacje Składnic oraz Ośrodków celem weryfikacji stosowania wymagań środowiskowych zgodnie z przepisami prawa.

Wymagania niezbędne

1. 1. Wykształcenie wyższe.
   2. Co najmniej 3-letni staż pracy/doświadczenie zawodowe, w tym min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z zapewnieniem zgodności instytucji z przepisami prawa z zakresu ochrony środowiska
   3. Znajomość przepisów ustawy Prawo ochrony środowiska oraz aktów wykonawczych do tej ustawy w szczególności w zakresie wymagań dla emisji gazów i pyłów do atmosfery,
   4. Znajomość przepisów ustawy o odpadach oraz aktów wykonawczych w szczególności w zakresie wytwarzania odpadów oraz przekazywania ich do unieszkodliwienia.
   5. Umiejętność sporządzania pism urzędowych, umów, opisów przedmiotu zamówienia.
   6. Posiadanie Prawa jazdy kat. B oraz brak przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem.
   7. Umiejętność wyznaczania priorytetów.
   8. Umiejętność dobrej współpracy w zespole oraz z innymi komórkami organizacyjnymi Agencji
   9. Dobra organizacja pracy własnej.
   10. Terminowość, dokładność, samodzielność.

Nasza oferta

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie miesięczne uzależnione od wyników pracy.
   3. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 7710 zł brutto
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
      • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
      • Dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV).
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.

Dokumenty należy składać w terminie do: 30.04.2026 (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 10/Z/BL/01/26”:

• • • elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
    • drogą pocztową na adres:

Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Stawki 2B
00-193 Warszawa

• • • osobiście w siedzibie RARS w godzinach 7:30-15.30, Recepcja V piętro,

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;

[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.