Oferta pracy nr RARS 56/Z/BPI/06/26
03 Jun 2026, 12:02
Dołącz do Biura Zapasów Interwencyjnych Paliw jako:
Starszy Specjalista/ Specjalista w Dziale Zapasów Obowiązkowych i Opłaty Zapasowej (K/M)
Liczba stanowisk
1
Wymiar etatu
1
Ważne do
23 czerwca
2026 r.
2026 r.
Miejsce pracy
Centrala RARS
Miejsce pracy to: Centrala RARS, ul Stawki 2b, 00-193 Warszawa
Czym będziesz się zajmować
Główne obowiązki:
-
- Przygotowywanie wezwań oraz pism urzędowych,
- Prowadzenie postępowań administracyjnych oraz przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych,
- Przygotowywanie analiz i raportów w zakresie realizacji przez przedsiębiorców obowiązków wynikających z ustawy o zapasach,
- Prowadzenie postępowań wyjaśniających,
- Analiza informacji przekazywanych przez przedsiębiorców,
- Przygotowywanie propozycji zmian legislacyjnych.
Sprawdź, czy spełniasz wymagania
Wymagania niezbędne:
-
- Wymagane wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja.
- Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku dotyczy stanowiska Specjalisty, minimum 5 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku dotyczy Starszego Specjalisty.
- Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
- Znajomość przepisów ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zapasach ropy naftowej, produktów naftowych i gazu ziemnego oraz zasadach postępowania w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa paliwowego państwa i zakłóceń na rynku naftowym
- Znajomość ustawy Ordynacja podatkowa
- Zdolność analitycznego myślenia.
- Umiejętność sporządzania pism urzędowych i decyzji administracyjnych, poparta wcześniejszą praktyką.
- Umiejętność sporządzania analiz, raportów, zestawień, poparta wcześniejszą praktyką.
- Dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów, terminowość, dokładność i nastawienie na realizację celów.
- Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole oraz rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
Twoje dodatkowe atuty, czyli wymagania pożądane:
Wymagania pożądane:
-
- Doświadczenie zawodowe w obszarze administracji publicznej
- Znajomość ustawy Prawo energetyczne
- Wiedza z zakresu rynku paliw
- Bardzo dobra znajomość MS Excel
- Język angielski – w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie.
Sprawdź co oferujemy
Nasza oferta:
-
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premie uzależnione od wyników pracy.
- Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej, PZU Sport.
- Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.
Chcę aplikować. Jakie dokumenty mam złożyć?
Wymagane dokumenty
-
- Życiorys (CV)
- Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” wraz z zaświadczeniem stwierdzającym odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dopuszczenia do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”.
Gdzie złożyć dokumenty?
Sposoby aplikowania:
Dokumenty należy składać w terminie do: 23.06.2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 56/Z/BPI/06/26”:
elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Stawki 2B, 00-193 Warszawa
osobiście w siedzibie RARS.
Sygnaliści
Przepisy dot. sygnalistów
Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS
-
- Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS. - Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:- Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
- e-mail: iod@rars.gov.pl
- Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. - Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu. - Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy. - Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.
- Administrator