Biuletyn Informacji Publicznej RARS

Główne obowiązki:

1. 1. Prowadzenie spraw związanych z windykacją należności w trybie egzekucji administracyjnej z tytułu odpowiedzialności za nieprzekazanie informacji o planowanych lub realizowanych zmianach infrastruktury sektora naftowego oraz z tytułu odpowiedzialności osób trzecich, w szczególności:
      1. analizowanie stanu wierzytelności objętych postępowaniami windykacyjnymi, dokonywanie oceny zasadności ich windykacji oraz prowadzenie w tym zakresie stosownej korespondencji.
      2. przygotowywanie dokumentów w celu skierowania spraw na drogę postępowania sądowego zgodnie z obowiązującymi przepisami lub dokumentacji w ramach innych postępowań,
      3. bieżąca współpraca z Radcą Prawnym w zakresie prowadzonych spraw windykacyjnych,
      4. współpraca z Komornikiem Sądowym, z Urzędem Skarbowym na etapie prowadzonego postępowania egzekucyjnego,
      5. przygotowywanie wniosków w sprawie spisania z ewidencji księgowej wierzytelności, których nieściągalność została uprawdopodobniona i udokumentowana,
      6. uczestnictwo w sporządzaniu kwartalnych zestawień o stanie wierzytelności.
   2. Współuczestniczenie w prowadzeniu spraw związanych z windykacją należności w trybie postępowań cywilnoprawnych.
   3. Dokonywanie rozliczeń finansowych w zakresie otrzymanych środków z budżetu państwa lub z innych źródeł udzielonych Agencji w przypadku zdarzeń i zagrożeń, których nie można było przewidzieć ani im przeciwdziałać, w tym. m.in. pandemii, klęski żywiołowej, sytuacji kryzysowej (art.12 ustawy o rezerwach).
   4. Rozliczanie delegacji służbowych pracowników Centrali (krajowych i zagranicznych).
   5. Weryfikacja potencjalnych oferentów mogących brać udział w postępowaniu przetargowym na wniosek komórki organizacyjnej.
   6. Współpraca z organami kontroli wewnętrznej i zewnętrznej.
   7. Wykonywanie innych czynności służbowych zleconych bezpośrednio przez Dyrektora BFK, Zastępcę Dyrektora BFK i Kierownika Działu.

Wymagania niezbędne:

1. 1. Wykształcenie średnie ((mile widziane wyższe w kierunku prawo, administracja,finanse)
   2. Doświadczenie/staż pracy - 1 rok dla Specjalisty, 2 lata dla Starszego specjalisty w obszarze windykacji lub zarządzania należnościami
   3. Znajomość przepisów w zakresie egzekucji w trybie cywilnym oraz administracyjnym
   4. Umiejętność analitycznego myślenia
   5. Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania nowych zagadnień.
   6. Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja.
   7. Dobra organizacja pracy

Wymagania pożądane:

1. 1. Wykształcenie wyższe w zakresie administracji, prawa lub finansów.

Nasza oferta:

1. 1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
   2. Premie uzależnione od wyników pracy.
   3. Wynagrodzenie zasadnicze nie mniejsze niż 6490 zł brutto
   4. Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
   5. Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i PZU Sport.
   6. Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi: dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, dodatek świąteczny.

Wymagane dokumenty

1. 1. Życiorys (CV)
   2. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu / niewyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   3. Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” wraz z zaświadczeniem stwierdzającym odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania dopuszczenia do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”.

Sposoby aplikowania:

Dokumenty należy składać w terminie do: 28 lipca 2026 r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: Ogłoszenie nr RARS 74/Z/BFK/07/26”:


- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl

- drogą pocztową na adres: Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, Stawki 2B, 00-193 Warszawa

- osobiście w siedzibie RARS.

Przepisy dot. sygnalistów

Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem Sygnaliści.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w RARS

1. 1. Administrator
      Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
   2. Inspektor ochrony danych
      Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
      • Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
      • e-mail: iod@rars.gov.pl
   3. Cel i podstawy przetwarzania
      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
      Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
   4. Odbiorcy danych osobowych
      Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
   5. Okres przechowywania danych
      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
   6. Prawa osób, których dane dotyczą
      Mają Państwo prawo do:
      • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
      • sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
      • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
      • usunięcia danych osobowych;
      • wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
   7. Informacja o wymogu podania danych
      Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
      
      [1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w  sprawie dokumentacji pracowniczej;
      [2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).  W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
      [3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.